文|南瓜

编辑|大宇

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中国离退休人员每个月获得的养老金已经连续涨了十几年。最开始的时候，每年涨10%，连涨了10年，然后下降了5%，今年下降到5%以下。

为什么要连续提升养老金水平？这是因为中国现在成为第二大全球经济体，物价在不断上涨。

如果不提升养老金的水平，那么这些离退休人员的吃饭将成为问题，会影响社会的稳定性。

另外还希望通过养老金的提升，拉开不同级别的离退休人员的收入差异。因为之前中国的离退休人员的养老金水平差异比较大，有些退伍军人或者是高级干部拿到的收入比较多。

某些农村人员拿到的养老金比较少。对于作出重大贡献的人，拿较多的养老金，人们能够接受。

但是对于国有企业、机关单位工作人员和民营企业的人员在养老金上存在较多的差距，人们就有些不满了。

面对相同的物价，都做出了相同的贡献，凭什么养老金出现这么大的差异？何况有些国企人员和机关单位的工作人员的贡献并不大。

一些专家也一直呼吁取消国内的这种养老金双轨制局面，促进社会公平，促进社会稳定。

国家有关部门在进行了调研以后，参考了专家的意见和我国的实际情况，决定在2024年全面废除养老金双轨制。

除了作出重大贡献的人员，一般的人员在养老金差距不会太大。当然，每个人也会有一些差距，因为养老金仍然实行多缴多得的政策。

现在中国企业退休人员和机关工作人员养老金的差异到底有多大？几乎差了一倍。机关人员的平均养老金不低于5000元，而企业退休人员的养老金上3000元上下浮动。

面对上有老下有小，甚至房贷和车贷还没有还完的局面，企业退休人员的压力有多大，可想而知。

或许有人会说，在工作期间，有些人做出了巨大的贡献，理应拿到较高的待遇，这种说法行不通，因为这些人在作出巨大贡献的时候都得到了表彰和奖励。

不过养老金双轨制取消以后，有一些企业会感觉到较大的压力。因为之前企业一般为职工缴纳最低档的养老金，降低经营成本和增加利润，取消双轨制，那么企业将为员工缴纳更多的养老金，压缩利润空间。

当然，对于企业的员工来说，也不是好事情，因为个人的养老金支出可能要适当增加，这样才能够使其退休的时候与机关工作人员的养老金差距不会太大。

从这个变化也可以看得出来，其实养老金双轨制的取消是分为两个部分。

一是对于已经离退休的人员来说，增发养老金的金额，而对于未退休的工作人员来说，要通过自己和自己工作单位的努力，来使自己退休的时候养老金不会太少。

这就会影响当前正在工作人员的日常生活质量，甚至会影响房贷和车贷的还款，所以到底怎样完成养老金双轨制的取消又不会影响群众的情绪，还应该继续进行探讨。

如果能够在不提高现有工作人员缴纳养老金基数和企业负担的基础上彻底取消养老金双轨制，那么是最好不过了。

其实，养老金还没有发放的资金在银行里吃利息，还不如取出一部分投资金融，如基金和股票等金融产品。

无论是投资短线产品还是长线产品，只要抓住机遇，那么就能够获得不菲的收入，从而增加养老保险资金池的容量。

还有个解决办法，就是不断优化营商环境，提高企业的营收能力，扩大企业的利润额，增加企业工作人员的收入。

这个时候增加缴纳养老金的基数，就不会让企业和工作人员感到压力巨大了，甚至会让他们感到幸福感满满的。

提升企业盈利能力并不是一件容易的事情。改善了国内的营商环境，还要协调好国际关系。

全球最发达的国家美国一直跟中国打经贸战，一些美国的跟班成为美国的帮凶，导致中国的出口额出现了下降，影响了中国的外汇收入，恶性循环后就影响了国内企业的营收能力。

另外俄乌冲突没有结束，也对世界经济的发展产生了很大的影响。所以中国取消养老金双轨制，提升养老金待遇水平，并不是一方一厢情愿就能够实现目的的。

这是一项浩大的工程，需要全面规划，站得高看得远，将弊端尽量地找出来，采取应对措施，不要朝令夕改。

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