奇葩事件年年有，唯独今年特别多。真的是越是接触社会，学会发现自己真的见识少。最近一则消息真的让打工人心寒。事情是一男子嫌弃工资2000太低离职，却被公司索赔84万。
事情是这样的，小黄是一名在杭州打工的打工人，他去面试了一个公司，基本工资5000块，还缴纳五险一金，他觉得还不错所以选择进入这家公司上班。由于面试时没有搞清楚基本工资构成，所以造成了现如今的结果。原来是每个月基本工资是3000，剩下的两千块必须要小黄完成自己每个月的绩效才可以拿到，加上五险一金抵扣，最后每个月小黄只能拿到两千多块。在杭州这样的高消费城市，一个月2000多块抛去吃喝住几乎所剩无几，所以小黄便向公司提出了辞职，本以为这件事到这儿就告一段落了。
没曾想过了没几天，公司领导称小黄因为把工作手机里面的客户信息删除，还给公司造成了其他损失，要他赔偿公司84万元。
当小黄听到这个消息的时候一脸懵，因为客户是自己拓展的，离职的时候并没有交接。而且在职的时候小黄的工作手机坏掉，所以选择使用自己的手机来维护客户，也是经过公司老板的同意的。
在手机修好以后的聊天记录小黄并没有进行删除，是老板自己操作的手机进行客户信息删除的。
现如今离职了，搞出这样的一件事情，真的让小黄有苦说不出。
不过结局是好的，小黄作为公司员工，并不存在违反合同的行为况且根据实际情况来看，公司的损失根本不是小黄造成的。所以依据相关法律规定，小黄根本不需要承担相应的赔偿责任。
现如今社会，工作陷阱、高薪诱惑、离职合同，让多少人入了坑，又有多少人因为找工作误入歧途，甚至搭上全部身家财产。
所以奉劝大家在找工作的时候一定要谨慎谨慎再谨慎，尽量选择资质好一点的公司，也尽量避免合同纠纷。
