正式工工资的计算方式可能因公司、行业和国家而异，但一般来说，都是由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和津贴等部分组成。
基本工资是根据员工的职位等级和能力确定的，是员工工资的固定组成部分。岗位工资是根据员工所在的岗位和职务确定的，不同岗位和职务的工资水平不同。
绩效工资是根据员工的工作表现和业绩确定的，一般会根据员工的绩效考核结果进行评定。奖金和津贴则是根据公司的经营状况、市场情况和国家政策等因素确定的，用于激励员工的工作积极性和提高员工的生活水平。
在计算正式工工资时，公司一般会根据员工的职位等级、工作年限、工作表现和市场情况等因素进行综合考虑。同时，国家法律法规和政策也会对工资计算产生影响，需要遵守相关规定。
总之，正式工工资的计算方式需要考虑多个因素，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和津贴等。具体的计算方式可能因公司、行业和国家而异，需要根据相关规定和实际情况进行综合考虑。
