作为人事，其实也很难的，招不到人难受，招到的人不行也难受，好不容易招到一个有能力的，又担心留不住。网上各种刷简历，都好比大海捞针，捞到一个好的，实属不易。
最近，我刷到了一个人，大厂出来的，经验和技术都没得说，在行业内可以说是可遇而不可求的人才。联系到这个人之后，自己兴奋了半天，结果，把简历给到老板的时候，老板好像并不感冒。最后，也是在我各种解释之后，终于答应见个面，跟这个人聊一下。
面试的时候，我也在场，看着技术部主管脸上的那个表情，我就知道他对这个人是十二分满意了。可是再看看老板，却还是一副不冷不热的样子。
就在面试即将结束的时候，厂长跑来跟老板和技术主管汇报，车间设备出了问题，技术部的人已经在那边研究了好两个小时了，目前还是没有结果。
听完之后，老板对应聘者说：“你不是说技术很牛么，要不实际上手让我们看看。”
几个人来到车间，应聘者看了一会，便给出结论：“问题可以解决，半个小时就能搞定，服务费1万。”
老板听完之后，回答：“服务费是没有的，这就是你的面试题，只要问题你能在半小时内解决，我即刻给你安排入职，薪资按你的要求，30K。”
应聘者回答：“你也知道我是来面试的，所以，还不是公司员工，没有任何理由免费给你解决问题。无论是不是面试，都是要帮你解决问题，服务费1万，没有的话我不干！”
老板坚持自己的意见，解决这个问题只能当面试题，不会给任何费用。而应聘者也坚持，没钱的话，坚决不干。最后，两个人谈崩，应聘者转身走人了。
应聘者走了之后，技术部的人告诉老板，这种技术问题，公司内部的技术人员水平都达不到，必须要专业的人来处理，去外面找人，一次的费用，不会少于5万。更严重的问题是，专业的技术人员一时半会不一定找得到，更不见得能立马过来，现在车间还处于停产状态。
老板这才后悔自己的决定，赶紧给应聘者打电话，让他回来处理，1万块愿意出。并且，只要能处理问题，可以立马让他入职。结果得到回答：“不是钱的问题了，我已经看到了您作为老板的态度和格局，我不会跟着这样小肚鸡肠的老板干的。”
至此，这个事情已经无力挽回，技术问题只能花更多的时间和钱去处理，我好不容易物色到的人才，也就这样没有任何结果。
