70、80、90后退休表出炉，社保交满15年后领养老金？
社会保障是人力资源和社会保障部以及地方财政管理部门的主要社会保障政策之一。公民在工作期间积极向社会保障基金缴费，退休后根据工龄和职位领取养老金，以安享晚年。
根据中国第八次全国人口普查的基本统计数据，结果显示中国 60 岁以上老年人口占全国总人口的 21%，人口老龄化问题更加严峻。
在当前的就业时代，70 后、80 后、90 后作为社会生产的主要劳动力，个人的退休年龄和领取的养老金数额是不同的。
70岁以后，劳动者不会受到就业形势的影响，无论哪个年龄段的人想退休领取相应的养老金，在职期间必须缴纳15年社保基数的同时，也要达到法定退休年龄，根据人力资源和社会保障部及地方财政管理调控部门发布的退休规定，法定退休年龄为男60周岁、女50周岁，干部55周岁、妇女55周岁。我国法定退休年龄为男60岁、女50岁，女干部55岁。
当代毕业生应聘，除了关注岗位的发展情况外，更多的是关注岗位发放的养老金数额，要想领取养老金就必须符合社保基数缴满15年的相关规定，并达到相应的退休年龄。
延迟退休主要是为了解决严重的老龄化问题，延迟退休相关政策的推进，几乎关乎每个人的切身利益，是近年来社会各界一直高度关注的主要话题之一，延迟退休政策尚未落地，根据目前的就业形势和主要岗位的就业趋势延迟退休或将成为势在必行的教学成果。
养老金计算公式：月养老金 = 月基本养老金 + 月个人账户养老金
(1）月基本养老金=（上年度全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
(2) 个人账户养老金=个人账户余额÷积累月数（50 岁 195 个月、55 岁 170 个月、60 岁 139 个月）
参加社保的职工要合理安排自己的月缴费额度，但相应的养老金标准是建立在高于社保居民的基础上的，除了缴费年限影响养老金发放额度外，当地上年度职工月平均工资、缴费基数中参保人数等都会使自己的养老金额度发生前所未有的变化。
