教师的编制是吸引很多考生和家长报考师范专业的主要原因，因为教师工资在全国大多地方都不高，好在稳定，一般不出现大的违反师德师风的问题，教师都不会失去工作，就算现在学生数量减少，取得编制的教师的工作还是很稳定。

自从某地招聘教师实施所谓的“参聘制”之后，很多教师岗位无人问津，说实话，老师这个职业女性占据了80%的岗位，男老师为何数量少，就是因为薪酬待遇低，导致男教师人数少，如果没有编制的话，估计没有多少人愿意当教师。

没有编制，别说招聘优秀人才到教师队伍来任教，就是普通人才你都难招。除了待遇、社会地位低之外，对教师的各种羁绊太多，特是目前对教师的折腾无穷无尽，让人望而生畏，谁敢进去。

当了教师几年之后，你会发现适应不了社会别的工作，如果没有编制的话，在被开了之后，你很难融入社会，或者只能找一些低端的工作，没有人是傻子。如果教师编制变为“参聘制”，公立学校招不进好的师范类毕业的优秀毕业生，没办法放宽招聘条件了，不是专业对口的来搞教育，这次改革存存拉低了公立学校的师资力量啊！

没有编制有随时被解聘风险！工作时长苦又累，在教管上稍有闪失都会遭到处罚解聘，算是高危职业。没编制是没有吸引力的，尤其是乡镇村级及偏远中小学。年轻的时候当老师，没编制，过几年让你走人，关键是当老师也没什么技能提高，你去跑个保险还能锻炼锻炼，不比当老师强，没有编制，谁愿去当老师啊！

假如没编制就跟私立学校没区别，私立学校年薪多少大家都知道，还没有这么多无关的事，遇冷也是意料之中的事，这种待遇也只能招农民工了。公立学校取消教师编制以后，吃亏的是学生了，优秀教师就会去私立学校，私立学校不要的就会去公立学校。

现在老师工作都只是求稳，不要对老师要求那么高，老师也不愿也不会去承担。真的只是一份工作罢了，教书育人的学校、和救死扶伤的医院施行聘用制真的合适吗？ 所有公立学校和医院，唯一的编制优势被抛弃，就凭收入你们有什么自信来和私立的竞争？

这样下去导致的结果就是公立日渐衰退，私立日渐强盛，最终导致资本控制民生，真是细思极恐。 不由的前前后后串联起毒教材和假核酸事件，真的不敢想，更不敢说什么了！

没有编制，到了40多岁，精力跟不上了，又被裁了，上有老下有小，咋活下去？ 现在年轻人通透的很，要么稳定可以穷点，要么就在年轻的时候多赚钱。如果都满足不了，当教师的优势就没有了。

教师这个职业，特别是中小学，不要以为多轻松，大部分人不过图其稳定、铁饭碗，连这个都没有了，看看还有多少人想做或认真做。教师的职业都不能稳定，那教育会越来越落后。你想想，没有稳定的工作，随时都有走人的危险，谁还会有心思教书，都会不停地在找工作跳槽。对此大家怎么看？