近几年来有一所社会大环境的影响就业形势不乐观,大学热恋不为就业市场之后，难以找到适合自己的工作，出于对稳定工作的追求与向往当下，大学生把自己的就业目标放在了各种体制内招聘考试上。

体制内的工作岗位中,例如公务员,事业编制,国企,央企。但是不管是哪一个工作岗位,都能够极大的保证学生在未来个人发展的稳定性。毕竟只要在招聘考试当中成功上岸,未来不犯原则性的大错误，都不会被用人单位主动辞退。

体制内的工作岗位，不仅能够保证学生们可以长久稳定的工作下去，直至退休，而且在退休之后，员工还可以领取到更高的退休金额,极大的保证员工在退休之后的晚年生活.

为了促进我国教育事业的良好发展,我国的教育政策一直在不断的变革，调整相同的体制内为了能够更好的为人民服务,也在不断的进行调整变革。

为了能够调动事业编制在职员工的工作积极性,我国体制内在改革之后给予事业单位在职员工发放了，只有公务员才有的车补福利,并且伴随着在职员工职称等级的不同每个月可以领取到500元到650元不等的车补福利。

除此之外，我国事业单位还调整了在职员工的基本薪资,将基本工资上调了5%~15%左右。

其实不仅是这些,我国体制内为了促进事业单位的良好发展还有新的政策调整，例如对于一些编制岗位,将要取消终身编制,实行聘任制合同工的方式。

事业编制多岗位于编制解绑，教师也在其中，铁饭碗不铁了吗

三大事业编制岗位将要与编制解绑,教师也在其中

一基层事业编制岗位

这是由于近几年来我国就业形势越发严峻，越来越多的大学生开始报考事业编制的考试。大量的年轻力量涌入了我国基层事业编制岗位。这也让很多代职的老员工对待工作开始变得越来越佛系，逐渐出现了浑水摸鱼混日子的工作态度。

在体制内新的政策改革之后，对于那些在职期间工作态度不端正，不认真对待工作的在职人员将要大力整治。未来或将直接取消这些在职员工的编制身份，更改为聘任制合同工的方式。

并且员工的合同期满之后，事业单位有权利通过员工在职期间的各种表现来选择是否继续签订合同。

大学教师

教师这个工作职位在人们的眼中一直以来都是体面，稳定，轻松，高薪的代名词。在众多的教师类别当中，大学教师莫过于最轻松最高薪的存在。

在体制内最新的政策改革当中，大学教师也将逐渐与编制解绑，更改为聘任制合同工的方式。

法院书记员

法院书记员的工作就是负责在庭审之间做会议记录和庭审记录的员工。但是伴随着近几年来我国科技的进步和网络的发展，法院书记员的这项工作职责的可替代性已经变得越来越。

人工智能变可以很好的做庭审记录,而且由于法检书记员具有正式的事业编制，就导致了很多员工在岗期间出现浑水摸鱼的情况。

在未来法院书记员将会更改为聘用制合同工的方式，同时加强员工的绩效奖金，按照多劳多得少劳少得的原则发放薪资,也是为了能够使员工端正在职期间的工作态度。