随着经济形势的不断变化，越来越多的人选择灵活就业。而灵活就业者往往面临着无法承担高昂社会保障费用的困境。
在这种情况下，有哪些补救方案可供选择呢？
1. 自主储蓄计划
一种解决方案是建立自主储蓄计划。灵活就业者可以定期将一部分收入存入专门的储蓄账户，作为应对医疗、意外或养老等方面的紧急支出。这样的计划可以提供一定程度的财务安全感，减轻社会保障费用所带来的压力。
2. 灵活的社会保障政策
政府可以制定更加灵活的社会保障政策，以适应不同就业形式的需求。
例如可以推出针对灵活就业者的特殊社会保障方案，其缴费金额和频率可以根据其收入和工作性质进行调整。这样的政策可以让更多的人享受到社会保障的好处，同时不至于给灵活就业者增加过多的负担。
3. 社会合作共担
一些社会组织或行业协会可以成立合作共担的基金，为灵活就业者提供一定程度的社会保障。这种基金可以由企业、政府和公民等多方共同出资，用于向灵活就业者提供医疗、失业、工伤等方面的保障。这种方式可以在一定程度上减轻灵活就业者的负担，同时也体现了社会的共同责任和互助精神。
4. 强化公共服务
政府可以加强公共服务的建设，为灵活就业者提供更多的支持和便利。可以建立更多的社区医疗机构，提供便捷的医疗服务；加强职业培训和就业指导，帮助灵活就业者提升技能和就业能力；推动互联网+政务服务，提高行政服务的效率和便捷度等。这些举措可以为灵活就业者提供更多选择和支持，从而减轻其社会保障方面的压力。
灵活就业者面临的社会保障问题是一个复杂而严峻的挑战，需要政府、企业和社会各界共同努力，找到合适的解决方案。
通过建立自主储蓄计划、制定灵活的社会保障政策、社会合作共担和强化公共服务等途径，可以为灵活就业者提供更好的社会保障，促进其健康稳定的发展。
