养老金“20连涨”确定？企业退休

引言 "退休养老金 "是大多数参保职工和 60 岁左右城乡居民的企事业单位共同关心的问题，也是最紧迫的问题之一，毫不夸张地说，养老金待遇在退休人员的基本生活中起着关键性的保障作用。作为 60 岁及以上老年人收入的重要来源，养老金待遇的高低在很大程度上决定了老年人的晚年生活质量。一般来说，养老金待遇水平越高，60 岁以后的生活保障就越充分；反之，如果养老金待遇水平低，就很难实现老有所养、老有所依。

享受养老保险待遇的2大前提条件 众所周知，现阶段我国有两套并行的基本养老保险制度，即城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，二者在参保对象、缴费方式、缴费金额和待遇水平等方面存在差异。参加城镇企业职工基本养老保险和享受城乡居民基本养老保险待遇的两个主要前提条件如下：①企事业单位参保职工A：达到法定退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁；B．参保缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年 ②城乡居民参保 A：男女不限，必须年满60周岁； B：累计参加城乡居民基本养老保险制度和基本养老保险。B：累计缴费年限满 15 年（不计入视同缴费年限）。简单来说，企事业单位参保职工和城乡居民参保人员必须满足一定条件才能享受基本养老保险待遇，也就是俗称的退休金或养老金。如前所述，企事业单位职工月人均基本养老金与参保城乡居民月人均基本养老金存在一定差距。事实上，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金待遇水平并不统一。参见国家统计局 2023 年 7 月发布的《国家统计年鉴（2023）》，机关事业单位退休人员月人均基本养老金水平显示，2022 年我国机关事业单位参保退休人员为 2113.1 万人；查阅财政部 2023 年 8 月公布的《2022 年全国社会保障基金支出决算表》，发现城乡退休职工养老金权益水平存在差异。财政部 2023 年 8 月发布的《2022 年全国社会保障基金决算表》，其中公布的数据显示，2022 年机关事业单位基本养老保险支出额为 15027.7 亿元。从这两个数据可以推算出，2022 年实行城镇职工养老保险制度的机关事业单位退休人员月人均基本养老金为 5926.4 元。

参考《国家统计年鉴（2023 年）》，其中公布的数据显示，2022 年我国企业职工基本养老保险退休人员总数为 115.30.9万人；参考《2022年全国社会保险基金支出决算表》，其中公布的数据显示，2022年企业职工基本养老保险基金 支出金额为41436.22亿元。从这两个数据可以推算出，2022 年实行城镇职工基本养老保险制度的企业退休人员月人均基本养老金为 2994.6 元，仍不足每月 3000 元。(三) 城乡居民养老保险待遇领取人员月人均基础养老金水平参考《国家统计年鉴（2023 年）》发布的数据，2022 年我国城乡居民基本养老保险参保人数为 16464.2 万人，实际领取待遇人数为 16464.2 万人，参考《国家统计年鉴（2023 年）》发布的数据，2022 年我国城乡居民基本养老保险参保人数为 16464.2 万人，实际领取待遇人数为 16464.2 万人；以及参考《2022 年全国社会保障基金支出决算》公布的数据，2022 年城乡居民基本养老保险基金用于基础养老金的支出为 3950.91 亿元（其中基础养老金支出 3417.29 亿元，个人账户养老金支出 533.62 亿元）。从这两个数据可以计算出，2022 年实际领取城乡居民基本养老保险基础养老金的月人均基础养老金水平为 199.97 元，四舍五入后月人均仅为 200 元。不难看出，按照现行基本养老保险制度，在3类基本养老保险待遇领取人员中，机关事业单位退休人员的养老金水平最高，2023年 "19连涨 "后（总体调整幅度为3.8%），月人均将达到6151.6元；排在第二位的是企业退休人员，其养老金水平最高。其次是企业退休人员养老金水平，再次调整基础养老金后，2023年将达到月人均3108.4元；最后是城乡居民基本养老保险待遇领取人员，2023年城乡居民基本养老保险基础养老金月发放最低标准仅为103元/月。

3月5日：养老金 "20连涨 "终敲定 为进一步提高企业退休人员养老金待遇水平，保障企业退休人员晚年基本生活，国家从2005年起正式建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。根据国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确，国家将根据职工工资和物价变动等情况，及时调整企业退休人员基本养老金水平，调整幅度相当于统筹地区企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。众所周知，2023 年退休人员基本养老金实现了 "19 连涨"。那么问题来了，2024 年，领取养老金人员和城乡居民养老保险待遇人员的养老金水平是否会在 2023 年的基础上再次调整呢？据了解，国家对这一关乎公众利益的问题已经给出了明确的答案。在3月5日召开的2024年全国两会期间，国家发布的《政府工作报告》中提到，2024年国家即将启动社会保障领域三项重点工作，即大规模推广实施个人养老金制度、城乡居民基础养老金最低月发放标准上调20元、进一步提高退休人员基础养老金发放标准。至此，2024 年退休人员基本养老金 "20 连涨 "最终敲定。

企业养老金、城乡居民养老金，你的养老金能涨多少？预测在这里五年来，从人力资源和社会保障部下发的《关于调整退休人员基本养老金的通知》，以及各省市相继实施的细化调整实施方案中，我们不难发现，机关事业单位退休人员和企业退休人员采取了统一的调整办法，并实行了一次性调整、指数化调整和适当倾斜相结合的办法。也就是说，同一统筹地区的企业退休人员和机关事业单位退休人员的总体调整比例是统一的，也考虑到了退休人员养老金待遇水平的不同，采取了三种调整方式相结合的办法。再次出现的问题是：启动 "20连涨 "的2024年企业退休人员基本养老金一旦敲定，那么企业养老金、退休问题和城乡居民养老保险养老金的增加是否会成为养老金的实际受益者？据业内普遍预测，2024 年退休人员基本养老金调整幅度预计在 4%左右。据此预测，预计2024年，机关事业单位退休人员月人均基础养老金将增加246元；企业退休人员月人均基础养老金将增加124元；至于城乡居民基本养老保险实际领取待遇人员，上述 事实上，前面已经提到，企业退休人员基础养老金月最低额度将增加20元，增幅为19.4%。由此不难得出结论，机关事业单位退休职工由于基数较高，其养老金待遇水平相对较高，所以月增额的有效调整幅度相对较大；其次是企业退休职工，虽然加发金额的调整与数值水平相比并不高，但每月增加的金额都在100元以上，也不算少；最后是城乡居民，虽然基础养老金的增幅高于2023年，基础养老金的增幅高于19.4%，但每月有效增加的金额却是最低的。

结语 综上所述，随着基本养老保险制度的逐步完善，可以肯定的是，无论是企事业单位退休职工，还是城乡居民基本养老保险待遇的实际领取情况，随着时间的推移，养老保险待遇水平将呈逐步上升趋势。因此，从这个角度来看，积极参加基本养老保险还是非常有必要的。当然，由于职业、工资水平、缴费基数、缴费年限等因素的不同，不同领取养老金人员的养老金待遇水平往往存在较大差异。因此，为了能够享受到充足的基础养老金，作为退休后经济生活的坚实保障，我们也积极呼吁广大在职参保人员和城乡居民基本养老保险参保人员，在经济条件允许的情况下，尽量多缴费，因为只有这样，才能在提高退休后养老待遇水平的同时，在调整养老金的过程中，享受到相对较高的调整增加额。只有这样，我们才能在提高退休后养老金待遇水平的同时，在调整养老金的过程中，享受到在养老金总体调整过程中相对较高的调整增幅。本文内容为全文。欢迎大家提出意见和支持！