事业单位编制岗位扩招，薪资丰厚且竞争小，但考生却退避三舍

“有个铁饭碗胜过无饭碗”，这是老一辈传统观念的体现。过去，大学生可能觉得安稳的生活缺乏挑战，但随着时代变迁，学生的求职观念也发生了转变。

毕业生人数的不断增长以及“内卷”现象的加剧使社会竞争更加激烈。寻找一份具有长远发展前景的工作变得异常困难。即使是在大企业，裁员的风险也无法避免。因此，学生们更倾向于追求安稳的工作，而不再那么强调挑战性。

这种大学生就业心态的变化使得公务员、事业编制等拥有“铁饭碗”之称的工作变得异常抢手。拥有正式编制的岗位竞争激烈，但也有一些例外情况。即使待遇非常优厚，有些考生仍然对这些岗位不感兴趣，甚至有些考生选择回避。

事业单位编制岗位扩招，薪资待遇高且竞争小，然而报考热情却不高有一个一直被考生忽略的事业单位，那就是“殡仪馆”。许多人可能认为殡仪馆是私营机构，实际上它是一种事业单位，涉及的工作岗位非常丰富，包括技术岗位以及一些文职岗位，如办公人员、化妆师、服装师、司仪等。

重要的是，许多殡仪馆岗位都有编制，享有类似公务员的福利待遇，而且薪资水平甚至比一般公务员高出许多，月薪过万并非梦想。

此外，由于工作性质，殡仪馆的岗位基本上没有太多矛盾冲突，相较于医院等其他单位，工作更为稳定，符合现代年轻人对“轻松工作”的追求。

然而，一些岗位对专业背景有一定要求，只有学过殡葬相关专业的学生才有资格报考。对于学历、专业、年龄都有一定限制，这导致一些有意报考的学生被拦在门外。

尽管殡仪馆提供如此优厚的待遇，招聘仍然会面临挑战。学生们大多观望不前，真正选择进入这个行业的屈指可数。那么，为什么学生会对这个编制岗位如此冷漠呢？答案实际上很简单。

编制岗位扩招难得一见，为何考生回避？答案在于众所周知，事业单位招聘是一个“一把抓，一把扔”的过程。尽管许多单位进行扩招，但竞争压力也相应增大。尽管可能遇到扩招机会，待遇还不错，但仍然得不到学生的青睐。究竟是学生如何看待这个问题呢？

与其他事业单位不同，殡仪馆的工作需要面对许多异样的眼光。在老一辈的观念中，这类单位被认为是不吉祥的，这种刻板印象使得学生们有所顾虑。

另外，受到传统观念的影响，一些学生心理上也会对这种工作持排斥态度。对于交友甚至婚姻等方面也会产生影响。虽然一些人看到了好的待遇，想要尝试，但心理上却有难以逾越的障碍。

此外，殡仪馆的工作时间也相对独特，昼夜倒班制度让很多人难以接受，特别是晚上的工作较多，对心理承受能力要求较高，胆子小的人可能干不了几天就受不了了。

总结起来，学生对殡仪馆的工作不感兴趣，主要原因是心理障碍和社会观念的双重压力。尽管待遇好，学生仍然望而却步，对于这个编制岗位有所回避。

现代社会提供了丰富的就业机会，学生在选择时不应盲目，而是应该更长远地考虑自身需求和能力。就像殡仪馆的工作待遇再好，也不是所有学生都愿意接受的。在就业择业时，学生需要考虑的不仅仅是薪资福利待遇，还包括未来的发展道路。只有放长远眼光，才能避免中途失业的尴尬处境。

当然，所有工作都不可能一劳永逸，即使是“铁饭碗”也有被淘汰的可能性。因此，学生需要在大学期间为就业做好准备，学习知识，提升综合实力。进入职场后也不能放松学习的态度。想要长远发展，就必须“活到老学到老”。

【编辑寄语】殡仪馆编制岗位扩招，薪资福利待遇令人艳羡，竞争相对较小。然而，这些好处背后也伴随着一些弊端。学生们若克服不了心理和现实的障碍，不妨慎重尝试。职业本无高低贵贱之分，学生在看待殡仪馆工作时也应理性对待，能接受就勇敢尝试，也许会是一条不错的职业道路。

话题：如果是你，你会选择殡仪馆的工作吗？欢迎留言分享与讨论。

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