九成毕业生考编或将成为炮灰，公务员一句话，意外揭开“遮羞布”

众所周知，失败在考取公务员的道路上是常见的，但这并不能熄灭学生们对公务员职位的渴望。这种就业现象背后，有着什么原因促使学生们勇往直前呢？这是就业市场的不平衡表现，无论是来自985名校的优秀学生，还是专升本的学生，都在为了考取公务员而不懈努力。

近年来，经济增长速度放缓，一些大型企业不得不采取裁员措施以维持运营，与此同时，大学毕业生数量庞大，导致就业岗位供不应求。即使成功就业，也难以保证工作的稳定性，只有公务员职位能够为学生们提供足够的安全感。因此，近年来报考公务员的人数不断增加。

与其说大学生满脑子都在想着进入政府部门工作，不如说这是一种在无奈之下的自我保护选择。与日本相比，中国的公务员工作需要加班，而私企的工作也相对稳定，且薪水更高，因此报考公务员的人数逐年减少。

这表明一个事实，大学生选择公务员职位的原因可能并不仅仅是因为政府部门工作，而是因为综合考量各方面，公务员职位确实比其他私企工作更有吸引力，大学生们有着明智的选择。家长们普遍认为，只有公务员职位才能提供稳定的工作，即使薪水低于大型企业，他们也会感到满足。

大部分家长既担心孩子无法考取公务员职位，又希望他们能够享受到体制内的待遇。这种担忧是合理的，随着报考人数的不断增加，竞争也变得更加激烈，成功的机会变得愈发渺茫，几乎所有考生都可能成为陪跑者。这一情况既出乎意料，又符合常理。

一位已经在公务员岗位工作了两十年的人员突然透露了一些内幕信息，指出很多职位都是“度身定制”的，也就是说，在一些情况下，招聘是在招人之前就有了候选人，只要他们能通过笔试，就能成功获得职位，这就是所谓的“萝卜坑”岗位。

这就使得一般家庭出身的考生要想顺利上岸的难度大大增加。如果没有专业人士揭示这个现象，很多人甚至不会意识到这其中的内情，还以为自己的准备不够充分。

面对这种困境，为什么还有这么多大学生毫不犹豫地报考呢？因为体制内的工作待遇确实非常优厚，而且工作相对稳定。即使犯了一些小错误，也有机会纠正，总之，容错率很高，不会让人整天担惊受怕。

如果家庭中有体制内工作的人员，那么学生成功上岸的机会可能会更大一些，因为他们更容易分辨出哪些职位可能是“萝卜坑”，还能为学生找到更适合的职位。此外，除了国家和省级公务员考试之外，其他单位的招聘政策并不统一。如果家里有体制内工作的人，就能更快地获取相关信息，抓住机会。

对于一般家庭的考生来说，要想规避这种困境，可以寻求体制内工作的亲朋好友的帮助，或者选择可信赖的培训机构和老师进行指导。这样可以减少很多不必要的弯路，大大提高成功上岸的机会。

在当前就业环境下，很多职位岌岌可危，人工智能不断进步，可能会取代许多职位，这也将导致一部分人失业。在私营企业工作的人也会考虑这一点，因此，他们一边工作一边了解相关的体制内职位，毕竟只有公务员的职位是最为稳定的。

“萝卜坑”岗位是否可以申请？

萝卜坑岗位有一些额外的要求，但一般考生只要满足这些条件就可以申请。如果“萝卜”没有通过笔试，那么这个特殊岗位也就变成了一般岗位，供其他考生竞争。

因此，学生们不必因此而感到沮丧。要知道，成功在于努力，任何考试都有其独特的技巧和方法，智者善用智慧，学生们当前的付出将来都会有所回报。所以，一切的努力都是值得的。

随着国家经济的逐渐复苏，学生们可以考虑探索就业市场，可能已经发生了一些新变化。我们希望大学生们能够找到适合自己的理想工作。