打份工领工资而已，别太在意领导同事，记住：你是来赚钱的职场网

你可能听过这样一个故事：有一个年轻人在一家公司工作，他非常努力，每天加班到深夜，还经常帮领导和同事解决各种问题。他以为这样做能让他得到领导的赏识和同事的尊重，但是结果却是相反的。

领导觉得他没有主见，同事觉得他是个软柿子，而且还经常在背后说他的坏话。有一天，他因为身体不适去医院检查，发现自己得了重病。他想请假休息一段时间，却被领导以各种理由拒绝。他感到十分委屈和无助，觉得自己在公司白费了所有的心血和感情。

这个故事虽然有些夸张，但是却反映了很多职场打工人的心态和现状。他们把领导同事当成了朋友或者家人，把工作当成了生命的全部，却忘记了自己最初来公司的目的：赚钱。他们太在乎领导同事的看法和想法，却不在乎自己的感受和需求。他们为了工作牺牲了自己的身体和健康，却没有得到应有的回报和尊重。

其实作为一名普通的打工人，你真的没有必要让领导同事看得太重。他们说白了也是拿钱干活的人，只不过可能工作有别以及职位有别而已。所以你只需要做到这4点，你的职业生涯就会逐渐变得顺风顺水。

01 第一点：你要记住自己是来挣钱的，不是来交朋友的

很多人经常说，在职场上想交一个知心朋友，或者是想在领导同事当中找到一个可以倾诉的对象或者是内心的平衡点。所以他们一有什么心事，或者自己的个人情绪又有什么变动，就会告知某位和自己私下关系比较好的领导同事，甚至有的人会把领导同事当成兄弟那样去对待。

其实这样做是非常不妥的。因为你的领导同事虽然可能私下关系和你处的不错，甚至在公司你们相处的模式也非常愉快。但这并不代表你们之间就是朋友。说实话，除了你父母以外，你和任何人交朋友或多或少都会存在利益的关系。都是不单纯的这种朋友关系。

当然你的领导同事能够和你在同一家公司工作，其实这也是一种缘分。既然是缘分，那么有幸成为领导同事一起工作，这就足够了。

没有必要再把职场上的领导同事当成自己的朋友。他们可能会在某种程度上决定你升职加薪，但是，你和领导同事的日常交往只需要保持正常的这种职场人际关系就可以了。完全没有必要去区别对待，也完全没有必要去过于在乎领导同事的看法和想法。

你要明白，你和他们之间的关系是建立在工作的基础上的，一旦工作发生了变化，你们之间的关系也会随之改变。你可能会换工作，换公司，换领导，换同事，那么你们之间的友谊还能维持多久呢？你可能会发现，原来和你关系很好的领导同事，在你离开公司后就再也不联系你了，甚至在你遇到困难时也不会伸出援手。这就是职场的现实，不要把它想得太美好。

所以，你要记住自己是来挣钱的，不是来交朋友的。你的朋友应该是那些和你有共同的兴趣爱好，有相似的价值观，有深厚的感情基础的人。他们才是真正关心你，支持你，陪伴你的人。而不是那些只是因为工作而和你打交道的人。

02 第二点：打工就是拿多少钱办多少事，你不要太在意领导同事对你说了什么

其实在职场上，说白了就是拿多少钱办多少事。所以永远不要在乎你的领导老板对你说了什么，有些职场人在不经意之间听了领导同事说了一些评价自己的难听的话就开始难过，怀疑自己的能力，甚至产生了很多负面情绪。也有的人听到领导同事对自己的一些奉承式的夸赞。开心得就像得到了一件宝贝那样。

其实在职场上，不管领导同事对你说了什么话，很多时候要么是一种客套话，要么是一种场面化。甚至是一种形式话，根本没有必要放在心上，因为他们今天说了，明天可能就忘记了，他们不会放在心上，但是由于他们评价了你，而你就对他们这种评价十分在意，甚至耿耿于怀。这样就得不偿失，影响自己正常的工作状态。

其实在职场当中好听的话别当真，难听的话也别太走心。喂，说白了，领导同事倒不是看你长得帅或者是漂亮，他们是看你这个人能够给公司或者是给他们带来多少利益。说白了就是给他们带来多少钱，你的能力和格局才决定你能够在职场走多远。不是简单的一句负面的评价或者是一句赞扬的评价就能让你站稳脚跟。

03 第三点：打工一定要遵循自己的内心，不能碍于情面勉强自己

很多人在职场上总是不好意思去拒绝领导同事的邀请帮忙，其实如果你不想去可以直接拒绝，不要碍于情面去勉强自己做不喜欢的事情可能很多人觉得拒绝领导同事会得罪对方，可能会让自己将来在这家公司难以和他们进行更好的相处。

其实你越在乎领导同事的感受，你在工作中就越容易畏手畏脚，也就会越容易成为别人眼中的软柿子任由别人拿捏。为你越软弱，他们会觉得你很容易欺负，甚至觉得你很好说话，他们一有什么需要帮忙的就直接来找你，而你又不好意思去当面拒绝，只有答应帮忙，但是你会感到十分地痛苦和劳累这种劳累不仅是身体上的，还有精神上的劳累。

04 第四点：不要过于高估了自己在公司的分量

对于一家公司来说，其实很多时候领导或老板总是对员工说。你在公司的分量是很重的，公司对你十分重视，所以你一定要认真工作，其实这种话是一种打鸡血。并不现实。所以不要高估了自己在公司的分量，好像这个工作没有了你就没办法去运转。其实不管是什么样的工作，除非是公司的创始人。

但是当今社会，即便是公司创始人也不敢打包票说这家公司就是自己的，因为一家公司一旦运转做大，创始人的地位就不再重要了。所以不管是什么样的公司，也不管是什么职位，都可以找到替代的人，每个人在公司的地位或者说职位虽说具有一定的重要性。具有一定的不可替代性，但是只要你这个人不在这个职位或岗位，那么绝对可以找到替代你的人。也就是说，作为打工人不要过于高估自己在公司的分量。

哪怕是像马云这样的商界大佬，创立了阿里巴巴，但是现在的阿里巴巴就算没了马云，其他人也照样可以替代马云的职位，继续带着阿里巴巴前进。更别说作为普通打工人在公司里根本就没有什么分量的。

很多公司之所以总是说要员工以公司为家，其实是一种安慰的话语，其实是一种安慰的话，好让员工能够稳下心来去开展工作。是谁都知道公司失去了谁都照样可以运转，不是说缺了谁就不行了。所以每个人只要安分做好自己的工作就足够，没有必要过于高估自己的分量。

你要明白，你在公司的地位和价值，并不是由你自己决定的，而是由市场决定的。市场是公平的，它会根据你的能力和贡献，给你相应的回报和尊重。

如果你在这家公司做得很出色，业绩优秀，客户满意，那么你就会得到更多的机会和资源，让你能够更好地发挥你的潜力和创造力。如果你在这家公司做得很一般，业绩平平，客户一般，那么你就会被边缘化和淘汰，让你失去了竞争力和影响力。

所以，你不要过于高估了自己在公司的分量，也不要过于低估了自己在市场的价值。你要有自己的判断和分析，不要被领导或老板的话语左右你的情绪和行动。你要相信自己的能力和价值，不要让他们影响你的自信和自尊。

05 第五点：打工人不要太卖命工作，更不能让工作伤害了自己的身体

这点尤为重要，作为普通的打工人，你的工作是挣钱，但是不是让你把命搭上挣钱工作的事情，你要量力而行。可能说的这点很多人都不赞同，觉得如果不卖命工作又怎么去挣钱，话虽如此，但是工作归工作也要适当去做好自我保护的意识不能够将自己的命都掏出来交给工作。

说白了，一份工作虽然难找，但是现在各行各业，各个岗位都是有非常多的可以替代你的人。骗你不干了，也有大把人排队等在你的后面，所以对一份工作来说，你一定要将家庭和工作去划分清楚。在工作的时候就不要去想着家里的事情，回到家之后就不要再去想着工作的事情。最起码要做到不要太卖命去工作，更不能让工作伤害了自己的身体。

所以，你要好好地爱惜自己的身体，定期去做体检，保持良好的生活习惯。你要好好地珍惜自己的家庭，多花时间陪伴他们，给予他们关心和支持。你要好好地培养自己的兴趣，多做一些有意义和有趣的事情，给自己带来快乐和成就。