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养老金“20连涨”!工龄25年、35年和40年,分别能涨多少钱?

发布日期 : 2024-06-05 15:52:40

时间进入6月,养老金调整方案却还没有公布,和去年公布的时间相比,已经推迟了两个多星期。不过令人高兴的是,今年的养老金将继续上涨。

35日全国两会召开期间,国务院公开发布政府工作报告:全面推动个人养老金制度实施;将城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元;以及继续提高退休人员的基本养老金。预示着2024年退休人员养老金20连涨已经板上钉钉。

养老金“20连涨”!工龄25年、35年和40年,分别能涨多少钱?

虽然今年的养老金调整方案还未公布,但我们可以根据往年的政策,预测一下工龄25年、35年和40年分别能涨多少。

随着每年退休人员基本养老金的调整,全国31个省市均遵循国家统一指导,通过定额调整、挂钩调整及特定倾斜调整相结合的方式,确保机关事业单位与企业退休人员享有同等的调整待遇。

我们先来看一下调整方式内容。

定额调整:体现公平公正,同一地区内退休人员定额增长额度相同。

挂钩调整:遵循“多缴多得、长缴长得”原则,养老金增长与个人缴费年限和养老金水平紧密相关。

倾斜调整:针对高龄和艰苦边远地区退休人员,给予额外关照。

鉴于2024年具体调整政策尚未公布,我们以2023年山东省的调整方案为参考,对工龄25年、35年和40年的企业退休人员养老金增长进行预估。

工龄25年退休人员:

定额部分:41/

缴费年限挂钩部分:15年×1.2/+ 10年×1.4/= 18/+ 14/= 32/

养老金水平挂钩部分:2500/月 × 1.25% = 31.25/月(四舍五入到小数点后两位)

月增加额:41/+ 32/+ 31.25/= 104.25/

工龄35年退休人员:

定额部分:41/

缴费年限挂钩部分:15年×1.2/+ 10年×1.4/+ 10年×1.6/= 18/+ 14/+ 16/= 48/

养老金水平挂钩部分:3500/月 × 1.25% = 43.75/月(四舍五入到小数点后两位)

月增加额:41/+ 48/+ 43.75/= 132.75/

工龄40年退休人员:

定额部分:41/

缴费年限挂钩部分:15年×1.2/+ 10年×1.4/+ 10年×1.6/+ 5年×1.8/= 18/+ 14/+ 16/+ 9/= 57/

养老金水平挂钩部分:4000/月 × 1.25% = 50/

月增加额:41/+ 57/+ 50/= 148/

通过上述预估,我们可以看到工龄越长、基本养老金越高的退休人员,在养老金调整中获得的增长额度相对较高。这符合“多缴多得、长缴长得”的激励原则。

养老金“20连涨”!工龄25年、35年和40年,分别能涨多少钱?

请注意,以上预估仅供参考,具体增长金额还需根据2024年各地实际发布的调整政策进行计算。

养老金的上调是国家对广大退休人员关心和支持的体现。通过多缴多得、长缴长得的激励机制,鼓励参保人员积极参保、多缴长缴,共同为构建和谐社会、实现老有所养的目标贡献力量。我们期待每一位老年人都能够享受到应有的养老保障,度过幸福安康的晚年生活。

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