导读

延迟退休的话题，从最初到现在被提出已经有10年的时间了，并且这几年的很多发展规划中都提到过延迟退休的问题，并且官方也公布了延迟退休的政策肯定会落实，可具体什么时候落实还需要看国家的相关规定。

并且也有消息称，延迟退休的基础方案将会在2024年开始公布，并且时间的落实可能性很高，如果这件事情真的落实以后，那么每年延迟退休3个月的话，养老金可以领取多少钱呢？

一、延迟退休如何实施

关于延迟退休的可行性方案，相信很多人都会有内心的想法，想要拿出一个可行性方案还是比较难的，实际上还要考虑到很多人的利益问题，如何保障退休人员最大的利益就成为了关键问题，只有这样才能顺利推行延迟退休方案。

小步调整、弹性落实、分类分行业推进、统筹兼顾四项原则，逐步开始推广延迟退休方案。

也就是说延迟退休即便是要落实，也需要逐步进行分行业分领域，逐步完成推广延迟退休方案，有人说这就像事业单位职工养老保险方案的落实一样，一定要有一定的过渡期才会延迟到65岁退休。

按照规定，男性年满60岁、女性年满55岁的职工就可以办理退休了，而特殊行业可以申请办理提前退休，不过这几年要办理退休的职工不需要过多的担心，短时内延迟退休是不会落实的，并且想要在全国开始普及也需要很长一段时间。

二、每一年延迟3个月？哪些人会受到影响

按照现在网络上讨论的，2024年开始公布方案，2025年开始落实的话每年延迟3个月的时间，按照延迟5年的时间5*12/3=20年，20年的过渡时间，影响最大的就是1965年以后出生延迟20年来计算的话，1985年出生的职工影响将会是最大的。

影响是很现实的问题，并且如果真的落实的话，相信会在社会上引起很大的关注，不过目前是否可以落实还有待考察。

三、养老金能领更多吗

答案自然是肯定的了，因为养老金的特点就是缴费比例越高、缴费时间越长的话领取的养老金也就会越高，如果延迟退休5年的话，个人账户积累的金额也就越高，领取养老金必然也会很高了。

这里就不单独的给大家计算了，五年的时间费用也不少了，按照现在的规定来计算的话，养老保险至少要缴满15年才可以办理退休领取养老金，5年就占原来规定的三分之一的时间，所以说无论是灵活就业人员还是正常企业职工领取养老金都会上涨。

不过对于灵活就业人员就需要自费多缴纳5年的时间，也是一笔不小的费用了，具体是否划算还是一个未知数。

目前也只是这样传，具体延迟退休会不会在全国普及推广都还是未知数，不管以后会怎么样，目前还是建议大家重视养老保险缴费的问题。