最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。这个标准是由政府依法制定的，目的是保障劳动者的基本生活需求。不同地区和不同行业的最低工资标准可能存在差异。一般来说，最低工资标准包括基本工资、岗位津贴、艰苦岗位津贴、临时岗位津贴等，但不包括奖金、加班加点工资、特殊工作条件下的津贴等。
工资低于最低工资标准是违法行为。根据《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，劳动者在工作中应该注意自己的工资是否低于当地最低工资标准，并及时采取措施维护自己的合法权益。
