引言：继全网声讨的孟羽童出走格力事件之后，董明珠再出“奇葩言论”：绝不招只想要工资的年轻人！
言外之意就是能力比学历更重要，她筛选职工的标准首先看的是能力，而不仅仅是学历。
好多网友就表示不理解，甚至愤怒了：找工作本就不是一件容易的事，辛辛苦苦读来的学历还没多大用处。
这还真是很难不emo呢。
毕竟现在的新生代员工大都是初入职场的00后，面对这么一代天生反骨的年轻人，董明珠的这话即使是对的，也很明显是用错了地方。
因为，这群00后甚至Z时代的年轻人们从来不畏惧被打在身上的标签，心里想的只是整顿职场......
1、新生代求职者的职场诉求
与其说新生代员工的职场诉求，倒不如说，没怎么受过苦，大都在父母呵护之下长大的00后是怎样想着“整顿职场”的。
在整顿职场这件事上，Z时代和00后还真的是在用实力说话。
“怼天怼地怼老板”一直都是00后职场新人的标签，他们凭借一己之力将这个标签死死的贴在身上。
他们是这样想的，更是这样做的。
#00后为什么敢于硬怼老板#、#00后入职会改变职场风气吗#、#这届00后职场新人有多勇猛#
这些热搜词条也是时不时的就会挂在热搜榜的前几位，关于该话题的讨论从来就没断过。
看了接下来的几张00后整顿职场的截图，没有人不叹服于他们的“敢”：
在电视剧《二十不惑2》中，由费启鸣饰演的齐颂就是一个典型的“反内卷”、“整顿职场第一人”的设定。
在被老板PUA抢功之后，一向对工作不想all in的齐颂当场就要发飙，根本不care其他。
最后的齐颂还是选择了跳槽到了自己喜欢、能让自己舒服的领域，没有再给资本荼毒自己的机会。
当然，齐颂的“敢”还是以自己自身的实力为底气的，这点不可否认。
但高考作文满分考进清华大学的黑龙江学霸杨奇涵就说明了他对于00后整顿职场这一现象的看法：
并不是新生一代就是多么的特立独行，而是因为：公司给的钱不够。
这倒是真的，近一两年的求职者在人数上达到了顶峰，且不说三年疫情带来的社会系统的大面积“瘫痪”，就说00年前后出生的这些人，从出生到现在一直赶上的都是人口的峰值。
不管是升学、工作、择偶还是其他的方方面面，都必须在不间断的内卷中才能获得。
同时伴随着人满为患的年轻群体就业危机，在这个飞速发展的社会上生存发展的成本和压力也不是一般的大。
那么，资本家或者说公司所开出的“一丁点工资”，有的时候也确实配不上职工来当牛做马无私奉献。
要想马儿跑、还想马儿不吃草，这样本就不对等的劳动关系，搁谁谁受得了？
这样一想想，00年前后的新生代职场血液才是敢于为自己争取的一代，而不是什么只想显示个性、瞎咧咧的小P孩。
所以说，一个新的问题又出现了：00后和职场，究竟是谁整顿了谁？
2、孟羽童是没能力还是没学历？
现在说起来董明珠，在大多数人的最新记忆里，肯定都不可避免的想到了孟羽童这个名字。
如今董明珠“绝不招只想要工资的年轻人”的言论一出，许多网友更是满脸的疑问：
孟羽童是没能力还是没学历？为什么会从格力离职呢？
大家都知道，孟羽童是董明珠在职场观察类真人秀《初入职场的我们》中精心挑选的真正适合格力发展的优秀员工。
能被董明珠选中培养，孟羽童的能力和实力绝对是有的。
毕业于浙江大学，辅修多个专业的孟羽童，学历也是没有可诟病的。
孟羽童刚从节目出道进入格力，就成为了董明珠身边形影不离的秘书，就连董明珠都在公开场合夸赞孟羽童是未来的“第二个董明珠”。
但就在几个月前，孟羽童忽然宣布自己从格力离职，以微博上的一句：
我的人生信条，靠别人永远不如靠自己。
孟羽童用这一句极具内涵和讽刺的话，结束了与老板董明珠的上下级关系。
不管这番操作是孟羽童表现不佳，还是两人为了炒作赚取噱头，现在看来，
当初孟羽童被捧得有多高，这样的结局就有多人走茶凉；当初的董明珠有多看好孟羽童，现在就有多打脸。
无论这背后是什么原因，还真是挺尴尬的。
但是结合董小姐的这种招工观，似乎又再一次坐实了孟羽童被压榨的太厉害，压力太大的问题。
因为这些，早在孟羽童还在格力任职期间，就有所表露了。
孟羽童在之后的采访中说到，自己经常连续工作超过21个小时，两个月都没有一个完整的周末。
再一次直播中，孟羽童说到自己是“开心的打工人”，这话听着也没啥毛病，但是在场的老板董明珠立马黑脸。
“你不是打工人，你是格力人”
不得不说，这不就是明显的道德绑架吗？拿多少钱干多少事本身就是打工人的普遍信条，现在就连意识形态这种道德的东西都要来控制，也是挺过分的。
别的不说，就是这凝重的氛围，也是让人越发的相信董明珠和孟羽童那些看起来融洽的上下级关系，也只是表面作秀罢了。
这样的压力和充满压迫感的氛围，任谁能受得了呢？更别说初入职场的年轻一代了。
但董明珠这样的女强人也不是第一次有这种争议了，作为一骑绝尘的女企业家，围绕她的言论有好有坏，有正面有负面，还真是从来都没有断过。
竟还有人造谣董明珠女士与王自如的恋情传闻，一个1954年出生69岁高龄，一个1988年出生35岁。
这“老牛吃嫩草”也不是这么个吃法，不过这个自称龚某某的自媒体人大概也是为了无底线的蹭董明珠女士的热度吧。
不得不说，虽然该言论并未得到本尊的回应，但是这波热度属实是给他蹭到了。
3、话糙理不糙，给更多有能力者出路？
了解董明珠和格力的人都知道，作为一手打造格力的“女强人”，董明珠对员工的要求是极其严格的。
现在的格力发展的如此壮大，这其中自然也是少不了董明珠的用人之策，最起码也是做到了知人善任吧。
在之前董明珠的演讲中，就可以知道董明珠是绝对不会用以下几种人的。
不懂感恩之人
道德品质有问题之人
领悟能力差之人
固步自封之人
没有忠诚之人
细细想来，大概也是大多数人理解不了董明珠这样的女企业家的眼光策略以及心胸。
但是在大多数人看来，对于董明珠女士最近的言论：绝不招只想要工资的年轻人。可能大家都想无奈的说一句：打扰了。
但是，这其中不乏有自媒体哗众取宠，靠着截取董明珠的只言片语赚取热度、吸引眼球的嫌疑。
因为，关于这句话的出处，是董明珠在《超级访问》栏目中的采访回答。
董明珠的意思是，想要让当代的年轻求职者或者是职员不要眼高手低，不要老想着奔着工资去，还是要多提升能力。
但这一切的前提，一定是有符合公司人事硬性要求的学历，之后的都是后话。
“绝不招只想要工资的年轻人”表面上看是有些膈应的“不合理”要求，但实际上只是对本就有机会进入公司的，过多的年轻人的又一层筛选标准。
毕竟现在缺的从来不是招不到人的岗位，而更多的是找不到工作的年轻人。
所以，对于本就是为这句话添柴加火的不相干路人来说，这句话是引起了绝大多数“自以为有能力者”的公愤，但谁也不能去否认这句话的科学性。
总之，学历在任何时候一定是用人单位了解你的第一层窗口，因此学历的重要性不言而喻。
没有一个人否认了学历的重要性，董明珠也没有。
她的意思实际上是，在你拿到大学文凭之余，应该多问问自己能做什么，你能拿多少钱，而不是用一纸学历来当做理所应当的衡量拿多少工资的标准。
虽说经验和能力，是需要一定时间的成长的，但该有的价值观、信念和目标应该是一直有的。
只能说，究竟学历重要还是能力重要，那也是因人而异的，聪明称职优秀的员工更应该是两者兼有的，不是吗？
4、学历重要还是能力重要？
关于学历重要还是能力重要这个命题，其难选程度大概也相当于问：先有鸡还是先有蛋？
鸡和蛋、学历和能力这些本就是相辅相成，在很大程度是都是直接挂钩的，还真是没有办法厚此薄彼。
面对这个无解的问题，被无数学生和家长奉为指路明灯的张雪峰老师是这样说的：
“你要知道像很多行业，你要是没这个学历，你都得不到展示自己能力的机会”
之后张雪峰又举例了医学行业，你要想当个医生的话，你没有一个硕士学历还真是万万不行的。
不可否认，在很多省份，考初中教师及以上的的事业编教师，学历都得是硕士起步......
在这里，小编要说一下之前看到的一个荒谬的“黑色幽默”段子。
青年任某，就是一个连普通都算不上的小学文凭毕业生，但是为了找工作，他厚着脸皮伪造了一大堆著名高校的学历和身份证明。
也是够讽刺的，任某拿着这些伪造的证件去应聘，竟顺利通过了猎头和公司的考核，顺利上任高管。
但是假的终究是假的，没过多久任某就因为能力平平被解雇了......
这还真是上演了一出沉浸式就职体验，让人不得不服。
但也由此可见，学历和能力还是直接挂钩的，世界上在大多数领域是不存在没有学历辅助的能力的。
也就是说，学历就是展示能力的敲门砖，能力是为学历锦上添花的保障，两者从来都是缺一不可、相辅相成的。
那么，在大家看来学历重要还是能力重要呢？欢迎在评论区留言讨论哦！
