职场戒律：千万别得罪上司！职场网

——《你晓得打工吗》系列文章之六

作者/张文龙203-09-20

只有造化的人才能看到这篇文章。此文当时只作为职业规划和培训之用，从未发表过。近来又有新朋友留言向我了解类似的问题，籍此也顺便稍作微修，发表出来。期望此文，能给有需要的职场朋友带来有用的帮助，让其更懂职场规矩。

前言：千万不要轻易得罪上司。这话给90、00后的人听起来可能有些反感甚至抵触。不过，不管你信也好，不信也好，都没关系，这就是隐藏在职场里的戒律，是我对新入职场朋友们的一种忠告。

不管谁是谁非，也不管你是谁，那怕你爸是李钢也没有用。“得罪”上司无论从哪个角度来说，都不是件好事，就算你打算要离职，我告诉你，也没必要与上司闹得不可开交之后来离开，这对你以后的职场人生影响很大，这个世界说大也不大。现在又是信息大爆炸时代，你不要想得太天真，以为你在这里得罪上司后离开，其他的单位就不知道你的“臭”名。其实不然，这也是你给自己未来成功路上埋下了不良的伏笔，有朝一日你会为此“买单”。假如你不想离职，更不可因此而陷入僵局，就算你被调离其他工作岗位，相信还是会存在一定的“后遗症”。

为了使你不要轻易蛮动地得罪上司，让你的职场人生更顺利，有些事情我得告诉你，上司千万得罪不得！

▲你斗不过上司

身在职场多年的人都知道，既然有能力做你的上司，既然能在此担任主管职责，肯定有其优秀之处或特别之处。起码来说，该上司肯定深得单位厚爱和赞赏，从其素质和能力都能得到企业认同，才有可能胜任主管（领导）岗位。所以，某种程度来说，你与上司过不去，你就是与企业过不去；你得罪上司，就有如得罪企业。这样你还有什么资格得罪上司呢？

如果你还不太认同我的意思，那我请你冷静地想想：你在此的一切工作，能否顺心顺意，都是与你的上司有直接或间接的关系。再想想，你的工作安排和业绩考核，是不是都需要上司领导、指导和帮助。知道吗？你在此每一天的工作，任何情况，一切的一切都掌握在你的上司手中，难道不是吗？

说了这么多，可能你还不相信。还认为只要自己有能力，业绩是公平的，我就是不怕上司，俗话说“是金子，早晚会发光。”不少年轻人对此思想还是很单纯，知道吗？有些上司，就算你会发光，可他们好像是瞎子永远看不见，没有用！有些人还会认为，主管不公平待人，我们可以投诉。这有用吗？你别想得太幼稚了，你投诉得了、投诉得完吗？还不如好好尊重上司来得最实在。

上司千万得罪不起，真得罪了，肯定够你喝一壶的，信不信由你！可能还有人会认为，我跟上司的上司有亲朋关系，他不敢怎么对待我。是的，这一点有一定作用。但如果你自信过头还是得罪了上司，上司照样有办法治你。俗话说“官大不如管大”。要治人，还怕没方法吗？

所以，聪明的职场中人，都尽量避免得罪上司。如下几点简单方法，很大程度上可以帮你避免得罪上司，乐享美好职场人生。

1、不要认为上司有错。即使上司有错，他不认错，也非你该“管”的事情。

2、坦然上司不尊重你。上司不尊重你，希望聪明的人还是以微笑待之，没有必要“以恶报恶”。

3、智慧对待批评。上司批评你，你认为没错，可以解释，但无必与其发生剧烈吵嘴。大庭广众与上司吵嘴，换来的或许有“秋后算账”。