一、公司发通知让你限期返岗，你千万别回！一旦回去，之前的被迫离职通知书就失效了，仲裁也会输。
二、公司可能会不同意你离职，要求你继续上班，否则算旷工。记住，被迫离职是你主动提出的，提出后你和公司的劳动关系就解除了，不需要公司批准。
三、公司让你撤回被迫离职通知，写辞职申请才发工资，千万别上当！写了就变主动离职，补偿金就没了，不发工资可以仲裁解决。
四、公司可能会要求你进行工作交接，你应该配合，但在签字的文件上要注意，如果交接单中涉及离职原因或理由的不要签。
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