见过不少已经在体制内的人没干几年就选择离职的，进入体制内发现各方面都不符合自己的预期，有的嫌收入低，有的说人情世故太多，工作氛围不喜欢。
为了避免做无用功，一定要事前多了解，特别是刚入职的薪资待遇情况，这是其公务员生涯的起点，正常情况收入是能越来越高，但也有不少人工作了很多年，但还在原地踏步。
今天这位网友是去年刚上岸的山西省北部某区税务系统的公务员，大学本科一毕业就考进去了，趁着学习能力还没退化，考上的概率还是要大不少的。
下面看看他分享的试用期的薪资待遇情况，仅供参考。
每个月工资到手5000+，公积金每月双边缴纳900+，因为是试用期内，所以拿不到年终奖，然后年底绩效大概6000左右。
听单位的老人们说以前待遇还是很好的，年底绩效降了不少，现在发的只是零头，以前能多发3万，今年财政状况不佳开始不发了，导致收入少了不少。
转正之后收入变化也不是很大，到手工资能多个500左右，公积金每个月能到1000+,也就是多了100左右。
整体每个月就多个600，一年满打满算也就7200元，跟少发的绩效比还是小巫见大巫。
现在就希望过阵子经济好转，年底绩效能恢复到以前的样子吧，3万也是不少钱呢，要挣6个月才能拿到这么多。
但这只是我们单方面的期望，对这种规则内的事情，我们普通人是没办法左右的，我们能做的就是去适应规则。
天天都能看到网络上各种抱怨什么岗位收入低，哪行的谁谁谁收入高，该查查了。
过多地抱怨收入高低并不能带来实际的改变，反而会浪费时间和精力，把注意力集中在如何改变自己的现状上，才是更有意义的。
与其在网络上发牢骚，不如积极行动起来，提升自己的能力和技能，寻找更好的机会和发展方向。
每个人的情况都是独特的，只有通过自己的努力和探索，才能找到适合自己的道路。
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