公立医院的医护人员

公立医院一直被视为提供编制岗位的稳定职业，在人们心中是“铁饭碗”。然而，随着我国医疗事业的改革，医护人员的就业形势也发生了变化。目前，许多公立医院的护士岗位已经转变为合同制，不再享有编制的待遇。这意味着一旦出现问题或者人员过剩，护士们都有可能面临被解雇的风险。而且，由于医院的货币化改革，现在医院对于护士的绩效考核也越来越严格，如果不能达到一定的业绩要求，护士们同样可能被迫离开自己所在的医院。

然而，医护岗位依然具有吸引力。医疗服务行业一直是社会的关注焦点，随着人口老龄化程度的加剧，对医疗服务的需求也会越来越大。此外，医护人员在工作中能够为他人带来健康和希望，这也是吸引许多人从事这个职业的原因。尽管医护岗位现在面临一些不确定性，但随着医疗服务行业的不断发展和改善，仍然有许多发展机会和空间。想要在这个行业保持竞争优势，医护人员需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，适应行业的发展和变化。

大学教师

作为大学教师，一直被看作是享有终身保障的岗位。在过去，一旦成为大学教师，就意味着可以稳定地从事教学和科研工作，享受相对较高的社会地位和收入。然而，随着高等教育改革的不断推进，大学教师的编制制度也逐渐取消。现在，大学教师也面临着与其他职业相同的就业压力和竞争。一些高校采用的是合同制的形式来聘用教师，教师们需要不断展示自己的教学和科研实力，才能够获得持续的合同延续。

尽管如此，大学教师的工作依然值得期待。相较于中小学教师，大学教师的工作相对轻松，不需要面对升学压力和家长的监督。他们有更多时间从事自己感兴趣的研究项目，有更多自由发挥的空间。同时，大学教师也能够与优秀的学生和同行进行学术交流，不断提高自己的研究水平。因此，大学教师虽然面临着竞争激烈的就业环境，但只要保持自身的学术能力和教学水平，仍然能够获得稳定的就业保障和发展机会。

高速公路收费员

随着ETC技术的发展和推广，高速公路收费员的岗位逐渐减少。过去，高速公路上的收费员通过手工收费，无论是上高速还是下高速，都需要他们的服务。然而，随着ETC的普及，车辆可以通过无线电信号进行自动扣费，不再需要收费员的介入。因此，高速公路收费员的工作形式发生了转变，由原来的编制岗位转变为合同制。

然而，随着我国高速公路的不断扩建和使用量的增加，高速公路收费员依然扮演着重要的角色。尽管手工收费变得少了，但高速公路收费员的工作变得更加注重安全检查和管理工作。他们需要负责现场交通指挥、收费站设备维护和故障排解等工作，保障车辆的安全和顺畅通过。此外，高速公路收费员也可以通过参与培训和学习新的技能，提高自己的专业能力，拓宽职业发展的空间。

总结：虽然公立医院的医护人员、大学教师和高速公路收费员这三个岗位不再像过去那样稳定，从“铁饭碗”变成了“塑料碗”，但是职业的选择并不存在绝对的好坏之分。在任何行业中，都有机会和挑战存在。想要保持竞争力和实现稳定的职业发展，关键在于不断提升自身的能力和素质。通过不断学习和进修，掌握新的知识和技能，与时俱进，才能在激烈的就业市场中立于不败之地。同时，也要保持积极的心态，善于寻找和把握机会，适应职业发展的变化和需求，才能在职业道路上取得更大的成就和发展。