确实，大学生就业难已经成为一个非常值得关注的话题。如今，家长为孩子所做的一切努力似乎都是为了未来的就业问题。中考努力是为了考上好的高中，高考努力是为了考上大学，而学业努力则是为了将来能够找到一份好工作，实现经济独立和财务自由。

然而，就业难题的存在必然伴随着竞争和对比。无论每个人付出多大的努力，都无法摆脱这个事实。如今，许多大学毕业生面临着毕业即失业的情况，找不到工作成为一种常态。甚至去年的毕业生到今年依然处于待业状态的人也有很多。

许多人将就业难的原因归咎于毕业生人数过多，这确实是一个事实。还有那些去年的学生，就业市场上的求职人数非常庞大，这无疑是就业难度增加的一个重要因素。

从90年代开始，大学进入了扩招阶段，大学生的数量越来越多。去年各省本科生的平均录取率已经达到了50%以上，再加上专科生，大学生的数量非常庞大。然而，扩招并不意味着优秀人才的数量增加，只是给了更多的学生获得本科教育的机会。与那些优秀的人相比，这些学生的学历水平并不占优势。

在就业市场中，985和211高校以及双一流大学毕业的学生数量也不少。普通本科生与他们竞争时更容易被淘汰，学历差距成为人才竞争淘汰的主要原因之一。然而，大多数学生都是普通本科院校的毕业生，并非只有名校生才能找到工作。

剩下的学生最重要的是拥有一技之长，具备一项有竞争力的技能，能够证明自己的价值。毕竟，企业招聘是根据需求来寻找人才，而不是慈善行为。因此，学生需要问自己：我擅长什么？比如擅长编程、设计、数据分析等领域。

事实上，许多专业并没有教授学生实际的就业技能，例如汉语言文学、历史学等。这部分学生可以选择考公务员或事业编制等职业。他们可以认真备考，并有很大可能在毕业后找到工作。

如果学生经历了三轮就业都未成功，而且不愿意为小公司工作，对某些职位不感兴趣，那就会陷入一种上不去、下不来的状态。然而，有些学生意识到是自己的原因，所以他们努力提升自己，可能选择考研提升学历，或者去培训班学习一些实用技能，计划未来要从事什么工作。经过努力，他们有可能改变现状。

最后，还有一部分学生是经历了多轮淘汰后的毕业生，他们可能眼高手低，缺乏实际技能，家庭条件也有限。对于这些学生来说，他们只能等待时间的推移，等待自己成长和成熟，相信最终会有一条出路。

现在的时代已经不同于以前，在70、80年代，大学生非常抢手，毕业后完全不用担心就业问题。而如今，已经进入了大学生何处都是的时代，每个人都可以被称为人才，但只有对国家发展有利的人才才能兴旺发达。

在我看来，我国已经成功地将人口压力转化为人才红利。在过去几十年的快速发展中，大量的人才涌现出来。如今我们已经从高速发展时代进入了高质量发展时代，因此对人才的需求也从数量上的“多”转变为质量上的“精”。

如果我们的思维仍然停留在过去，就会被时代所淘汰。因此，在面对就业难题时，我们不应该退缩，而应该寻找自身问题，努力寻求摆脱困境的方法。在发展的过程中，我们还应该明确国家需要哪些人才，只有在供求关系中找到适应的方向，才能保证就业机会的增加。

科教兴国不仅仅是一个口号，我国在很多年前就开始重视科技发展。计算机类人才的需求非常大，特别是“信息安全”专业的人才。不仅薪资高，而且需求量大。只要你肯努力，就一定会有所收获。