00后是一代与众不同的年轻人，他们成长在互联网时代，接受了多元化的教育和文化，有着自己独特的价值观和生活方式。他们勇于创新，敢于尝试，不拘泥于传统和规则。他们也是一代有着强烈个性和自我表达的年轻人，他们不想被束缚，不想被定义，不想被同化。

日前，网络上传来一段令人啼笑皆非的视频，是一位刚入职的00后，在当上领导助理之后，没有去考虑领导们的喜好，工作完成直接安排领导们吃火锅！

画面中领导们虽然嘴上没说什么，但在表情上已经向外界传达了信息，那就是有些抗拒，可贵为领导，还是硬着头皮吃了下去，结果就是各种表情包，此事也迅速在网络上引发热议！

不得不说，当00后进入职场后，他们也带来了一股新鲜的气息和活力。他们对工作充满了热情和好奇心，也有着自己的想法和创意。他们不怕挑战，也不怕失败，他们愿意学习和进步。他们也有着自己的风格和品味，他们喜欢追求自己喜欢的东西，不管是音乐、电影、游戏、美食还是旅行。

但是00后也面临着一些困难和挑战。他们在职场上遇到了很多与自己不同的人和事，有些是前辈、领导、同事、客户等等。这些人和事有着自己的规矩和习惯，有些是出于礼貌、尊重、合作、沟通等方面的考虑。这些规矩和习惯对于00后来说可能是陌生的、无趣的、甚至是压抑的。

比如说公务宴。公务宴是职场上常见的一种社交场合，它可以是为了庆祝、感谢、交流、合作等目的而举行的。公务宴通常会选择一些高档的酒店或餐厅，菜品会比较精致和丰富，酒水也会比较多。公务宴上也会有一些礼仪和规则，比如说要注意餐桌上的座次、顺序、仪态等等。

对于很多00后来说，公务宴可能是一种很无聊的体验。他们可能觉得这样的饭局太正式太拘束了，没有什么乐趣和意义。他们可能更喜欢一些轻松随意的聚餐方式，比如说火锅、烧烤、自助餐等等。他们可能更喜欢一些辣一点、香一点、爽一点的口味，而不是一些清淡平淡的菜品。他们可能更喜欢一些开放活泼的氛围，而不是一些沉闷沉重的气氛。

所以当00后参与或者组织公务宴时，就会出现一些让人哭笑不得的情况。比如说有位00后帮领导定位置时，就将地点定在了年轻人非常喜欢的火锅店，并且都是清一色的麻辣锅。这让领导和其他客人都感到非常尴尬和无奈。还有位00后买酒时，就买了瓶RIO小果酒。这让领导和其他客人都感到非常诧异和无语。还有一些00后在公务宴上，不懂得给领导让座、敬酒、夹菜等等，这让领导和其他客人都感到非常失望和不满。

这些情况虽然看起来很好笑，但其实也反映了一些问题。首先，00后可能缺乏一些职场的常识和礼仪，他们可能没有意识到自己的行为会给别人造成什么样的影响和印象。他们可能没有意识到公务宴不仅仅是吃饭，还是一种沟通和交流的方式，也是一种展示和提升自己的机会。他们可能没有意识到公务宴上要尊重和顾及别人的感受和需求，而不是只考虑自己的喜好和舒适。

其次，00后可能缺乏一些职场的适应能力和变通能力，他们可能不太能够接受和适应职场上的一些规则和习惯，也不太能够根据不同的场合和对象来调整自己的行为和态度。他们可能太过于坚持自己的风格和品味，也太过于追求自己的快乐和满足，而忽略了职场上的一些合理性和必要性。

最后，00后可能缺乏一些职场的敬畏感和谦虚感，他们可能不太能够尊重和欣赏前辈、领导、同事、客户等等的经验和建议，也不太能够虚心和谨慎地向他们学习和请教。他们可能太过于自信和自负，也太过于轻视和挑战职场上的一些权威和规范。

这些问题如果不及时改正，就会给00后在职场上带来很多麻烦和困扰。他们可能会因为自己的行为而得罪或者失去很多重要的人脉和资源，也可能会因为自己的态度而错过或者浪费很多宝贵的机会和发展。他们可能会因为自己的风格而被孤立或者排斥，也可能会因为自己的品味而被嘲笑或者鄙视。

所以00后在职场上要学会如何与别人相处，如何处理各种社交场合，如何展示自己的优势，如何提高自己的情商。这并不是说00后要放弃自己的个性和特色，也不是说00后要完全迎合别人的期待和要求。而是说00后要找到一个平衡点，在保持自己的风格和品味的同时，也要考虑别人的感受和需求，在追求自己的快乐和满足的同时，也要遵守职场上的规则和习惯，在展现自己的自信和自负的同时，也要表现出对前辈、领导、同事、客户等等的尊重和谦虚。

只有这样，00后才能在职场上得到更多的认可和支持，也能在职场上创造更多的价值和贡献。