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求职有“四怕”,北大女硕全中招:求职150多个单位仍在路上!

发布日期 : 2023-10-31 00:50:47

一位北京大学女硕士在网上吐槽,2024就业季开启之后,她每天不是在投送简历就是在面试与笔试。至今已经投了150多家以上单位,然而还在求职的路上。

面对这种情况,绝大多数求职者只是感叹求职难,难于上青天。从内行眼光看,并非所有求职者都找不到工作,实际情况是有的轻松拿到录取通知,有的则是久聘不果。这其中的差距在于是否把握求职的门道。

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如果说高考凭学力的话,那么求职则是凭能力。这种能力就是准确把握形势,从自身条件出发,选择适当的招聘单位,也就是知彼知己的问题。无论是不能知彼,还是不能知己,都只是跟着别人的思路走,盲目投送简历,中榜机会极小。

从此位北大女硕的情况看,也是如此,既不知彼,也不知己,求职之中的四忌或四怕全都中招了,自然难以如愿。

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一怕对现实缺乏认知。从高考扩招第一批毕业生走出校园时起,就面临就业难的窘境,现在已不是一般的难,而是特别难。普通院校毕业生就业难,名牌院校毕业生就业也难;本科毕业生就业难,硕博毕业生就业也难。

在这种情况下,如果还不是因势而行,而被网络舆论所左右,也就难办了。网络上有许多统计数据,如果不追究数据来源、不探究具体所指,只能是被误导,盯着热门行业走,怀揣高薪去求职,而现实则是另外一回事。

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从此位北大女硕的求职单位看,基本是清一色的热门行业的知名企业,显然这不可取。因为与其竞争的不仅有硕士,还有大量的博士。再说,现实收入往往远远低于一些网络数据,是不能作为求职依据的。对于行业收入,问问亲戚朋友更加准确。

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二怕自带光环。在一些人看来,北京大学是顶级名校,读了北大研究生,用人单位还不抢着要!一些考生因此想尽办法报考北大等名校研究生,而对专业抱无所谓的态度,到了毕业求职之时后悔也无用。

用人单位只是招聘一个能够胜任工作的员工,而不是要招聘一个名校的光环。如果专业不对口,用不着;如果专业对口,你要价过高,用不起;如果专业对口,能力不匹配,用不得;如果再考虑其他因素,还有可能用着不放心。正是因为这些原因,一些名校毕业生找不到工作。

这不是你不优秀,而是没有岗位适合你,就像现在的奢侈品只能摆在商店里一样。不要以为读到了北京大学、清华大学,就觉得光芒四射,人家就得给你一个工作,没有这种事。此位北大女硕就是如此,我北大硕士,应聘150多家单位居然还是没有上岸!

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三怕模糊事实。这些年总有一些非全研究生在网上“喊冤”,说是用人单位搞歧视,时不时还能带出节奏。事实上并不是这样。这是一些人故意在模糊客观事实,是极为低级的逻辑混淆。全日制与非全日制如果没有差别,也就没有必要区别了,咋是一回事?

求职者混淆事实,但招聘单位心知肚明。尽管两者都是统一招生,甚至是还可以“保送”,同样是双证,但在用人单位看来,非全研究生就是在职读研,毕业之时求职属于跳槽,与全日制毕业生明显不同。故意将两者混为一谈,只是在告诉用人单位,书没有读明白,连基本逻辑都不懂。

此位北大女硕自称是北大经济学院硕士,可是从自2014级起,北大经济学院只招收金融、保险、税务、国际商务四个专业的“专业学位”研究生,分为全日制、非全日制两种模式。如果此位北大女硕是非全日制,就不应与全日制攀比。简历中故意模糊这个事实,一般难过筛选关。

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凡是有用人经验的单位,很是看/重本科院校。高考是一把筛子,将考生分成几个等级。能够考上名校的考生,在许多方面强于其他考生。一般院校本科+名校研究生,与名校本科+名校研究生相比,还是有差别。这是事实,自我模糊是没有用的。你可以用“学历不代表能力”去反驳,但却无法证明你的能力更强。

此位北大女硕未透露本科毕业院校,也许这是求职不利的原因之一。东部某名校有一名博士曾在网上吐槽,11次面试皆被拒,自认为这是“双非惹的祸”(本科毕业于双非院校)。知情者却透露,还是他无法拿出能力更强的证据,而他面试的却是清一色“211”院校教师岗位。

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四怕以我为中心。求职者虽然可以选择单位,但最终决定权在用人单位。在同等情况下,名牌大学毕业生处于优势地位,北大清华毕业生更不用说。这只是相对而言,除了上述原因之外,还有其他因素的影响。

高校毕业生求职的通病是预设一些条件,然后按图索骥,而不考虑用人单位需要。世界上没有一厢情愿的事情。各行各业处于紧缩之中,如果不是特别需要,企业难以招聘新人。即使一些单位在招聘,既是数量有限、开价不高,也有可能边招边看,合适则取,不合适则弃,并不是非招不可。

拿此位北大女硕来说,29岁,未婚未育。按照常识判断,入职之后紧接着就是结婚生子。各种法定假期加起来可不是几个月的事,而是几年时间。一般单位不愿承担这个额外成本。这可能是被150多个单位拒绝的原因之一,毕竟双方都在算经济账。

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网友们,求职者追求自身利益,用人单位也追求自身利益。在这种双方博弈过程中,只有达到双方契合才能求而有得。求职者应该从实际出发,懂得适岗而聘,不可自设陷阱。2024就业季刚刚启动,机会还多得很,既要充满信心,也要调整思路。不知你们对此有何见解,欢迎留言讨论。

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