第三季度养老金迎来重算补差，是因计发基数上涨所致！企退人员能补多少钱？分三类企退人员来算算，看看有你吗？（附养老金核定表基数说明、附全国31省去年计发基数排名表）
2023年养老金上调，终于落下帷幕，全国31个省份、亿万退休职工享受到了这次待遇调整的福利，虽然有些人觉得上涨金额不算非常多，但是每月的实际收入终究还是涨了，所以多数人还是比较满意的。
从7个月的平均养老金补发金额来看，最少也能补发758元、最多能补发1406元。31省从高到低排列如下表。
但是在第三季度，也就是7月、8月、9月左右，新的一轮养老金调整上涨又来了，所以养老金低的人又有福了，有一说一、有理有据，是因为基数上涨而导致的，各位国企退休已经纳入社会化管理的人员，还有普通企业退休的职工，在新的一轮中到底能补发多少钱呢？“最好”的解读来了，我们分为三个部分来看。
一，为什么说时间是在第三季度补发？有何依据？
关于养老金因计发基数增长、每年重新核算转正，已经不是新鲜事了！很多人都听说过、或者亲身经历过——然而咱们的直辖市上海，去年在9月份将全部当年新增退休的职工的养老金重新核算、补发完毕了，从这个时间来看就是在第三季度，而且距离现在也就剩下一个月左右的时间。
而去年第三季度、已经有五、六个省份公布了计发基数，依据每年福利政策的延续性和相似性，今年各省计发基数呼之欲出、已经是进入基数数据公布的“热门窗口期”了。有部分地区跑在前面，已经确定了今年新的养老保险待遇的测算计发基数，具体如下：
部分省份揭晓新基数
二，今年企业退休职工养老金计发基数能涨多少？
养老金的计发基数，只是大家退休之时，用来测算养老金待遇水平的一个参数，并不等于直接给大家发放的养老金金额，这一点大家要有清楚的认识！为了方便理解，我们看一张表格大家就懂了。
大家看这是一位2022年5月份因病退休的女性企业退休职工、工龄才16年，38.5岁到就办退休了，她是非常年轻的，但是付出的“代价”就是养老金很低，右下角的数字是：1215.7元/月——然后第一部分基础养老金，我们看到计发基数是7974元，因为她是5月份退休、所以这个7974元肯定用的是上年度2021年的旧基数。
然后我们对照全国31个省份去年的计发基数汇总表，可以直接找到7974元这个基数数字，就能直接看出来，这位女士属于江苏省退休女职工。如下所示。
但是去年江苏省计发基数又涨到了8309元，所以这位女士肯定是经历了重算补发的。同样的道理，现在又到了2023年的第三季度、8月上旬，各个省份的计发基数正在陆陆续续公布——所以2023年1月份以来的新增退休人员，像这位病退的女士一样，也会面临重算补发。
但是注意，这位女士由于是2022年期间退休的、所以她肯定能参加2023年江苏的养老金集中上涨，7月底前她肯定收到了补发的养老金，所以她是无法参加今年第三季度起的重算补发的，以此类推。
三，企退人员能补多少钱？要分为三类人员来看！有个简单的计算方式
企业退休职工人数超过1.1亿，收入结构有点复杂，所以我们要分为三类人群来看：
①国企央企退休的人员：
这类人员养老金待遇偏高、而且许多人还拥有视同缴费年限，比如一些国有企业固定工在1992年10月左右建社保制度之前的工作时间，还有一部分被招为合同制工人的城镇知青上山下乡期间的时间（限城镇户籍）。
所以这类人员综合工龄比较长、很多人还有过渡性养老金，所以在2023年计发基数上涨后，他们重算补发的养老金，往往更高一些。我们下面举个例子。
假如某国企退休人员李大爷，缴费指数1.1、工龄38年、视同缴费年限15年，他所在地区今年计发基数比去年提高了700元。
那么李大爷能重算补发的基础养老金就是：700×（1+1.1）÷2 ×38×1%=279元；能补发的过渡性养老金就是：700×（1+1.1）÷2 ×15×1.3%=143元；
假设他能补发8个月，那么第3季度左右，国企退休的老李就能收到（279+143）×8=3376元，这个比今年许多人7月底补发的养老金还要高、比很多人一个月的养老金还要高。
可见国企退休职工，部分人退休待遇还是不错的、有些人还有丰厚的公积金和企业年金。
②普通企业退休职工：
这一类人员，是我国人数最多的退休职工，那么这部分许多人养老金只有2000~4000元左右，那么我们也举个例子算一下，重算补发多少钱？
假设某内地省份企退工人黄大爷，今年2月退休，养老保险缴费指数0.6，缴费年限26年，无过渡性养老金、本省计发基数涨了600元，他的基础养老金补发：600×（1+0.6）÷2 ×26×1%= 125元；
假设也补发8个月——黄大爷一次性补发到账的金额就是125×8=1000元，还不及上面国企李大爷3376元的三分之一。
③灵活就业、个人参保缴费退休的人员：
这一类人员属于体制外，很多地区按照企业退休职工的大范畴，我们也举个简单例子算算。
假设灵活就业人员缴费15年、本省2023年基数涨了500元、为了节约缴费成本一直都是按照0.6缴费的，那么他重算补发就是：600×（1+0.6）÷2 ×15×1%= 72元；假设补发6个月，那么就能补发432元。
综上所述：
第三季度养老金将会迎来重算补差，因为计发基数上涨所致！企退人能补多少钱，是千人千面、因人、因地区而异的。
因为每个人工龄、缴费基数、补发的月数，所在的地区情况都不一样，所以补发的金额也不是一刀切的，很难比较谁多、谁少。
不过从最近三年的经验来看，大部分企业退休人员，下半年重算补差，一般都能收到600-2600元之间居多，落在这个区间内的人占了大多数。你符合补发的范围吗？还有其他疑问，欢迎在评论区提出。
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