人民教师是带动各行各业发展主要的基石，人民教师在职岗位主要的工作能力则是通过教书育人的工作职责帮助学生达到知识的理解和消化教育行业所发放的薪资待遇和津贴补助是受地方财政管控部门的监督。

九年义务教育阶段和幼儿阶段以及高中阶段人民教师在职岗位所发放的薪资待遇，一直是我国公民茶余饭后主要讨论的话题，人民教师是社会各行各业发展的主要领导者，因此国家政府逐步推出每一项教育政策，需要人民教师作为主要的引路人进行试点运行，从而减轻学生的学习压力和学习负担。

当代国家教育部门在9年义务教育阶段推出5+2教学政策以及教师轮岗制度，人民教师在职岗位的工作压力和工作时间大幅度延长，因此逐步放宽教师资格证和教师编制的招聘条件，从而引进优秀的人民教师参与教育岗位带动教育的良性发展，根据后台统计数据，当下师范生和985以及211工程类院校应届毕业生报考经济发达地区的人民教师编制越来越多。

经济发达地区和经济落后地区，人民教师在职岗位所发放的薪资待遇相差的并非是一星半点，经济发达地区比如国家深圳上海，广东等地区人民教师所发放的薪资待遇基本能够达到5000元起步，经济不发达地区人民教师所发放的薪资待遇却不足3000元因此引起国家政府的重视。

国家教育部门为了缩短经济发达地区和经济落后地区人民教师在职岗位的教育差距，从而颁布相关的改革政策，要求人民教师实行弹性上下班工作制度和教师轮岗制度的实行，从而带动农村地区和贫困地区的教学，让贫困地区的学生接受优质师资力量的教学培养。

经济发达地区人民教师在职岗位薪资待遇逐步提高的标准，造成经济不发达地区或者农村地区出现教师编制无人报考的教育现状，三支一扶和公费师范生的学生也不愿意去农村或者贫困地区任教，因此国家政府针对深圳地区，经济发达地区下发相关的改革政策，深圳市地区人民教师在职岗位的薪资待遇或将迎来降低薪资标准的趋势。

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深圳市地区和北京市地区一直是我国教育部门教育改革政策主要的领头羊，深圳某中学人民教师上岸，基本都是985和211非师范生的上岸概率，因此引起师范生的不满。

深圳市教师编制正式下发教育通知人民教师或将呈现断崖式降薪的风险，过去时代深圳市地区人民教师年金待遇基本在25万元以上，随着国家政府以及地方财政管控部门，针对经济发达地区和经济落后地区教育资源的差距，逐步降低深圳地区人民教师年薪资待遇发放标准由原来的25万逐步降低到15万整体降低8~10万让人民教师内心过于慌张。

经济发达地区人民教师在职岗位薪资待遇较高的基础，主要的原因在于当地的平均消费水平也要高于国家的三线城市和四线城市。

深圳某地区人民教师在2023年8月份晒出自己工资单，在这位老师公布的工资条，可以看出深圳地方财政管控部门给予这类人民教师逐步降低薪资待遇，取消人民教师在职岗位绩效奖金和相关的津贴补助，以及隐藏的多项福利，整体下来人民教师工资降低幅度达到8~10万元这项教育消息侧方面印证深圳地区人民教师大幅度降薪是真实的。