人民教师所发放的福利待遇和较高的社会地位是当代应届毕业生心中的白月光。

人民教师所发放的福利待遇除了基本工资之外还发放相应的工龄工资，奖励性工资，年终奖和绩效奖。

根据后台统计数据当下应届毕业生没有报考深圳地区，上海地区，北京地区的人数大幅度提高，主要的原因在于经济发达地区平均的收入水平要高于其他地区。

深圳教师工资水平较高的基础，曾多次上过热搜，根据调查研究发现2023年深圳各大中小学人民教师薪资待遇出现不同程度的下降。

中国属于世界一大国中国目前正面临着老龄化严重的问题，导致国家各级部门面临着巨大的财政缺口，针对中小学1,880万人民教师所发放的薪资待遇出现大规模的缩水。

深圳地区率先响应国家的政策，降低在职岗位人民教师的薪资待遇，根据后台统计数据，之前深圳地区人民教师年薪资待遇高达30万元以上，如今随着人力资源部和地方财政管控部门所下发的相关政策，人民教师骤降8~10万元左右。

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从2023年12月份深圳市教师招聘报名表，可以看出部分工作岗位出现了1~2人报名对比2022年报名状况出现大幅度下降。

2022年报名最高比例高达253:1的教育局面如今部分工作岗位出现无人问津的局面，明确表示招聘市场遇冷。

部分985高校和211工程类院校以及清华大学和北京大学进入深圳，北京广东广州地区工作，主要是为了能够获得高薪的福利待遇深圳地区新一线城市生活按照年薪资待约20万元左右，生活质量基本可以稳定，想要购买房子和车子基本没有可能性。

深圳地区属于国家经济发达地区当代应届毕业生之所以进入深圳地区工作则是看重深圳地区所发放的薪资待遇和社会地位都要高于其他地区属于经济发展好的一大主要证明。

优秀的人民教师被高薪待遇所吸引，从而来到深圳中小学就职会造成师资力量不均匀的教育局面出现深圳各大中小学师资力量更强，学校实力更好，其他地区师资力量正在减弱，教育资源不如优质的教学院校，从而导致教育不公平的教学现象产生。

深圳市决定作出相关的教学改变，从降低人民教师在职岗位的整体薪资待遇。开始待遇不再像以前那般吸引人，自然能够让更多人才更加平均地朝着其他地区分散。

深圳降低薪资是国家教育部门，为了缓解当下教育不公平深圳发达地区和深圳落后地区所发放的薪资待遇并不平衡的基础，导致贫困地区的人民教师个人的工作积极性大幅度下滑。

国家教育部门作出正面回应，深圳地区全面降低薪资待遇并不会影响其他工作岗位当代应届毕业生想要获得更高的福利待遇，需要在职期间不断提高自我工作能力，早日评选高级职称和副高级职称，才能增加自己的薪资待遇发放水平。

跟随国家的经济发展和各行各业的发展，未来教育行业是国家重点的发展事业，人民教师则会成为更加吃香的人才，学生是祖国发展的未来是民族发展的希望，人民教师是培养学生的主要垫脚石人民教师这份工作单位并不会太差。

在当下的就业形势对教育事业感兴趣，报考师范专业也能实现自我教育价值来稳定自己的基本生活保障，不会面临着中年失业的危机。