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工资在不同地区和行业中有着多个层次，我国各地经济水平持续增长，工资水平也相应提升。根据最新统计数据，截至2021年上半年，我国人均可支配收入达到了17642元，同比增长趋势明显。这意味着我国的工资水平也在不断提高。
有人将工资水平划分为六个不同的层次，分别是低薪、普薪、中产、高薪、超高薪和富豪。那么，如何定义这六个层次呢？
首先是低薪，这一层次包括那些月工资低于2995元的人群。普薪则指的是月工资高于2995元但低于7345元的人群。中产阶级需要月工资在7346元到20600元之间，这一层次的人群相对较少。高薪层次的工资水平在20600元到36589元之间，通常是企业的核心员工，包括高级管理人员和技术人才。而超高薪则指的是月工资高于36589元的人群，他们在企业中地位显赫。富豪则是月收入更高的人群，通常是成功的企业家或商人。
统计数据显示，全国87%的职工属于低薪和普薪阶层，这意味着大多数人都在这两个层次之间。为什么低薪人群如此之多呢？这是因为低薪包括了广泛的人群，包括领取最低工资的人、退休人员和在校学生等，因此低薪人群数量庞大。普薪在整体占比中也较高，约占39.4%。因此，低薪和普薪两个层次的人群占据了总体的87%。
相比之下，中产阶级、高薪、超高薪和富豪的占比较低，中产阶级占比为10.9%，超高薪人群仅占2%，而富豪人群更是少之又少，不到1%。
通过对这六个不同层次的定义，人们可以更清晰地了解自己所处的层次。那么你认为自己属于哪个层次呢？
总之，很多人可能位于低薪和普薪阶层，如果想要提升自己的层次，就需要不断提升自己的能力。尽管社会提供了众多就业机会，但对我们的要求也更高了，因此，只有不断提升自己的能力，才能在工资水平上有所提高。
