人民教师在职岗位所获取的薪资待遇，被我国公民一直拿来和公务员做对比，当代大学生之所以报考事业编制的人民教师，主要的原因在于人民教师拥有我国公民所羡慕的带薪休寒暑假。
当代大学生过多关注人民教师在职岗位的福利待遇，以至于忽略了人民教师薪资的基本状况，人民教师在职岗位的薪资待遇主要包括：基本薪资级别，工资，岗位工资，工龄工资、绩效工资。
事业编制报考的热情主要的原因在于事业编制工作的稳定性大部分人民教师的薪资都一般每月到手不足3000元的人民教师大有人在。
人民教师在职岗位的薪资待遇不足3000元，是大部分男生没有加入教育团队的主要原因，部分地区人民教师的薪资状况难以承担一个家庭的开销也不足支撑在职员工还房贷和车贷的要求。
人民教师掌握国家各行各业的发展，随着我国教育不断提高的标准，人民教师的薪资状况被国家教育部门逐步重视，多地要求人民教师的薪资待遇和津贴补助不得低于当地公务员平均工资水平。
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随着我国教育队伍不断壮大的基础，每一位人民教师的薪资待遇随着国家教育部门颁布的相关教育政策，势必会受到影响，人民教师的收入呈现两极分化的现状，经济发达的一线教师，比如深圳上海人民教师的薪资待遇普遍较高，每个月能够达到万元以上。
乡镇地区的人民教师根据经济发展状况，到手的薪资待遇普遍较低，没有对比则没有伤害。深圳人民教师每月到手的薪资待遇超过万元，乡镇人民教师每月的薪资待遇不足3000元。
人民教师薪资差异较大，主要是跟地区工龄，职称高低和所在学校的升学率有关，随着当今教育事业的发展，人民教师在职岗位的薪资待遇和津贴补助也得到了相应的调整。
按照国家教育部门下发的整改措施，中小学班主任人民教师或将迎来薪资待遇逐步提高的标准，班主任的工作任务需要解决学生在学校的学习问题，同时还要监督学生的心理健康和身体健康。
乡镇人民教师按照国家教育部门颁布的相关教育政策也将得到重视乡镇人民教师和一线人民教师付出同样的辛苦，乡镇人民教师的薪资待遇却比城市的人民教师薪资待遇低的并非是一星半点，导致当代师范生和非师范生纷纷报考一线的人民教师，而乡村的学校无人问津。
国家教育部门在当下教育资源为了缓解这方面的问题，将逐步提升乡镇人民教师整体的待遇让乡镇人民教师获得津贴补助的逐步提高。
获得高级职称还存在一线工作的人民教师，按照国家教育部门下发的整改政策也将受到重视，人民教师评选职称需要成绩和公务员达到两个标准的人民教师才有机会，一部分人民教师凭着高级职中占有编制而离开黟县人民教师工作，成为学校的行政人员。
随着人民教师薪资待遇逐步提高的标准公务员的薪资引起了我国公民的关注公务员和人民教师经常被捆绑在一起进行比对，如今人民教师薪资待遇有所变化，公务员的待遇或将有所提升。
公务员的薪资待遇逐步成提高的标准将恢复在职员工绩效奖和年终奖停止发放的标准部分岗位还取消了编制有体制内更改为聘用制。
