教师是教育行业中的主力军，也是推进我国教育事业发展的重要力量，不断提高教师的整体教学水平，才能保证学生接受优质的教育教学，为办好每一所学校贡献强大的力量。

教师的薪资收入一直以来都非常受人关注，尤其是在如今这个学历为主的时代，教师的社会地位相较之前有了很大的提升，不同地区由于经济发展状况不同，教师的收入情况也会有所差异。

一般一线城市任教的人民教师，年收入平均在15~25万左右，在三四线城市任教的人民教师，年收入普遍在9~15万左右，在偏远地区和农村城镇任教的人民教师，您收入平均在6~9万元左右。

一线城市拥有更多的可能性，这也是应届大学生争着抢着想要去一线大城市发展的主要原因。一线城市拥有更多的就业选择性，未来的就业发展空间也会变得一片光明。为提高教师的整体收入水平，让教师把更多的精力放在教育教学工作上，近几年教育部门也在不断提高教师的薪资待遇，要求教师的收入不得低于当地公务员的整体收入水平。

种种政策的执行更加坚定了应届大学生，想要报考教师资格证的信念。

2023年教师“调资”，取消基本工资标准的10%？到底咋回事？

教师属于事业编制的一种，近几年一直以来都向公务员岗位靠拢，教师除法定节假日带薪休假之外，每年还有长达三个月的寒暑假期，这一福利也是其他职业的员工无法达到的标准。

教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，近几年随着越来越多新鲜血液的加入，也让教师岗位逐渐出现鱼龙混杂的情况。不少在职人民教师工作期间出现消极怠工浑水摸鱼的现象，种种行为，严重扰乱了教育的正常风气，违背了教师的师德和师风。

为了进一步保证教师能够把更多的精力放在教育教学工作上，部分地区现已取消教师基本工资标准的10%，教师等薪资收入再次迎来了下调的局面，这让不少在职人民教师感到非常的不满足。

教师这份工作除了完成日常教学任务之外，还要根据每一位学生的实际情况，为他们制定合理的教育教学计划，帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处世的道理，教师的薪资收入本就与付出不成正比，如果再次下降，教师的整体收入情况势必会影响教师的整体教学质量，也会降低教学的积极性。

虽然教师的基本工资有所下降，但为了提高教师的教学积极性，教育部门保证教师的薪资收入和奖金下发会按多劳多得，少劳少得的原则激发，换句话说，如果教师的工作能力越强，教学能力越认真获得的薪资收入就越高，这也间接保障了优质教师能够拥有更多的收入。

在偏远地区任教的人民教师，还会获得教育部门额外给予的山区补贴费用，每月最高可达1000元，再次提高教师的整体收入水平，也能吸引更多优秀年轻人加入到偏远支教的工作中，为办好每一所义务教育学校贡献自己的力量保证全国各地的学生都能接受优质教学，促进我国教育事业的发展。