老师们迎来大变动：养老金和工龄挂钩，一线老师升职有望！

老师是教育事业的主体，是促进中国教育事业发展的主要动力，没有老师们的投入和付出，中国的教育事业也会陷入停滞。

因为不同区域的经济发展程度不同，所以各地的老师的薪资待遇也是不一样的，而职称的多少会对他们的薪水产生很大的影响，进而会影响到他们将来的退休金。

在基层工作30年以上的老师，大部分到了一线城市，一般都能拿到8000多元的退休金；而在三、四、四个大城市执教30年以上，则基本可以享受到4000-6000元的待遇。

最近几年，教育部已经逐渐增加了教师的工作年限和未来的养老金。这一举措也旨在纠正老师们的教学观念，增强他们的稳定与实效，从而吸引更多有才能的学生进入他们的行列，促进国家的教育事业的发展。

这几年，由于师资资格和教师编制的报名要求不断地放松，目前，师范生和非师范类的毕业生都具备了担任人民教师的资格，促进了国家的教育事业的发展，各种政策的出台，也促进了教育产业的不断进步，给孩子们提供了更多的优质教育资源。

师资好消息不断传来，退休金高低由工龄决定，一线老师升职有答案

所谓的退休金，是指政府向国民提供的一项重要津贴，它是由国民教育部门与人事部共同资助，发给全体老师的。

教育部日前发出一项重大公告，对那些在边远、贫穷的地方工作的老师实行新的津贴制度。

(三)增加偏远农村中小学教师的生活补助，增加他们的总体工资，以后在基层工作的人，可以享受到和他们的工龄相联系的退休金，工龄愈久，可以得到更多的退休金。

有10年工龄的老师，其退休金按月提高300元。

有20年教学经验的老师，其退休金将会比原来提高500美金。

有30年工龄的老师，其退休金每个月都会提高700美金。

这项政策的实行，将会使偏远贫困山区以及基层工作人员的总体工资以及今后的退休金水平再度提升，从而确保了教师这个行业的稳定与专业，从而能够吸纳更多的有才能的人进入到老师的行列中，为国家的教育事业做出自己的贡献。

就专业技术职务级别而言，按年资的多少，可直接进行评聘。服务15年以上的，按二级标准计算；服务20年以上的，按二级标准计算。工作30年以上的，可以提为副高，如果退休仅有3个月，也可以获得副高以上的津贴。虽然距离退休仅剩3个月，但只要获得了正高级技术职务，就可以享受到相应的待遇。

晋升高级职务，也是对老师们的教学实力的一种肯定，让他们的综合专业素质得到了提升，同时也是对自己的工作的一种肯定，让职业学校的员工们得到更多的快乐和满意，让他们不断地为国家的教育事业做出自己的贡献。