公司里面的工作氛围跟薪资是成正比的，如果有人说公司里的氛围不好，那工资很低是铁定的。

因为工资高了，人人都是活雷锋，人人都去维护良好的工作氛围，即便是人与人之间的斗也是有底线有体面的斗争，部门比部门之间的良性竞争，员工与员工之间的良性竞争。

心态上来讲，工资高的地方人心态比较健康，愿意吃亏，多干一点我也亏不到哪去，因为这份工资让我体面，让我得到了实惠，所以不存在吃亏的问题，你看工资越高的地方，谁抱怨干的多了？因为这份工资已经足够让你无怨无悔去付出了。氛围当然是好了，企业倒了人人难过，大家都维护工作氛围。

公司的工资低，那氛围肯定是很糟糕的，除了高管老板心态是比较积极以外，大部分员工的心态都是负面的，巴不得倒闭，让你老板要知道便宜没好货，我就是这样的老油条职场混子，更不要说对工作有什么上进心了，基本上就都在传播负面的东西，推诿扯皮，无底线的勾心斗角，挑唆新员工。

工资低的地方，人与人之间不可能和谐的，不可能传播正面信息的，工作氛围肯定是极其糟糕的。

走到高科技大厂工资高的地方，人人都是素质高，人人热情帮助你，到处是活雷锋，发自内心的热爱工作，热爱这个环境。

走进老旧工业区小工厂里面，或者物流园里面，你感受到的全是负面的，问个路感觉上辈子欠他钱似的，这种环境呆一个小时你都窒息的慌，没有阳光的一面，只有阴暗的一面，这空气里面每一个分子都是阴暗的。

基本上薪资跟工作氛围是成正比的，薪资越高的地方工作氛围越好，薪资越低的地方不适合人待，你说不出来哪里难受，反正就是难受待不下去。

钱这个东西很客观，你住五星级酒店感觉到哪里都舒服，住这个几十块钱的小宾馆浑身难受，哪里都不对劲。

有的地方工资很低，但是氛围包装的很好，这都是陷阱骗人的东西，不能信的，刻意塑造出来的忽悠人的东西，信了你就上当了。

工作一定要跟着工资走的，工资高的地方哪怕九九六哪怕被剥削压榨，哪怕三十五被淘汰，也要挤进去的，因为在那里你才能度过一个好的工作阶段，人生本身就是一种经历，人在年轻时能有一个好的工作氛围其实也是一件很幸福的事情。

工资低的地方什么人性化，什么团结友爱不可能的事情，待久了就废掉了，表面上包装好的东西，背地里都是笼罩在阴暗里，钱少的地方必定阴暗，不深入接触感觉不到的，工作环境换几次，你就彻底明白了。