“怎么全是卧龙凤雏”，毕业生晒工作状态，老板吐槽把人笑疯了

俗话说，“求学之路尽头是就业”，不管年轻学子对学习的热情有多高，终究还要迈入职场的殿堂，经历起伏与挑战。初入社会的大学毕业生由于缺乏社会经验，常常因其幼稚的言行招致不少嘲笑。

尤其是如今这一批千禧一代的大学毕业生，他们不仅敢言敢行，而且在职场中呈现出不拘一格的特点，有时甚至会让老板不知所措，以至于局外人难以分辨角色互换的情景！难怪现今的管理者们对这些天赋出众的年轻人感到有些担忧。

“何以皆为这般才俊”，近期毕业生分享职场心得，领导人也感受颇深刚踏入职场的大学毕业生，行事风格常带着些许稚气，即便是执行职务也表现出稚嫩不安的状态，这种情况不仅影响工作表现，还可能给他人带来麻烦，甚至成为公司内部的“笑柄”。

有一位知名毕业生，他的第一天上班，为了缩短路径找老板签字，意外陷入泥淖，费了不少周折才得以脱身。老板看着他身陷泥泞、狼狈不堪的模样，笑得合不拢嘴，戏谑地说：“我又不会飞走”，这句讽刺着实让人深感自责。

如今的大学生大多在家庭温床中长大，通常不太擅长观察他人的情绪，进入职场后，他们的单纯天真使人尴尬。一次，老板客气地问：“大家饿了吗？”同事们都礼貌地回答“没有”，唯独一位毕业生坦诚承认自己饿了，结果老板为了满足他的需求，不辞辛劳地步行了20分钟去购买食物。这一场景实在让人不寒而栗，而老板内心也许在默念：“我怎么会问出这种嘴犯贱的问题呢？”

如今，人们常用“卧龙凤雏”这个词来形容那些让人啼笑皆非的个体，而在老板的视野中，这类奇葩可谓多不胜数，有些甚至将老板囚禁在房间内，还有些对老板的容貌了然于心。

比方说，有一名员工上岗仅一个月，却连老板的相貌都记不住。在一次“客人”面前，不小心对错人，对方轻松地揭示：“我可是你的老板”，这一尴尬场面令人堪忧。也有网友戏谑，认为如果毕业生反驳一句“我可不信”，老板的脸色或许会变得阴郁如锅底一般。

对于那些轻微的错误，老板最多会严厉训斥一番，但如果毕业生在工作中犯下严重失误，那将是另一回事，不过最令人无奈的还是老板，因为他们必须设法修复破绽，屈尊下跪。

比如，某名学生在报税时多扣了700多万，导致公司账户只剩下微薄的利息，老板满头黑线，花费了整整8个月才将钱收回，期间多次泪洒键盘，心生感慨：“有你真是我的福气。”然而，对于如此巨大的错误，老板未将该学生开除，可谓是“神仙”老板了。

毕业生之所以经历如此尴尬，与其个人短板不无关系。毕业生常常用“谁没有尴尬经历”来慰藉自己，尤其是在工作中出现失误或搞笑事件，然而，回头想想，这些所谓的尴尬情节完全可以避免。总结来说，毕业生的思维过于单纯，或者说他们的能力不足，正是造成了这么多“糗事”的原因。

在职场中，提到自身能力不足，不一定仅指专业技能。现今的学生整体素质普遍较高，因此受老板青睐的学生自然具备一定实力。

自身能力的一部分主要指情商。许多学生因缺乏职场经验，显得不够成熟，有时甚至表现出一种“可爱的天真”，这通常是情商不足的表现。

即便是同样在职场工作，学生之间的社交能力和职场生存技巧也各有不同，因此学生们应该注重提升情商，而不仅仅关注个人专业技能的发展。

在职场取得成功需要学生转变心态和思考方式，不能再用学生时代的思维方式来处理问题。他们需要学会理解他人的需求，尤其是需要善于洞察言行，不总是以自己的立场看待事情。

此外，学生不应该过于天真，对待周围的人和事件需要保持一定的警觉。尽管真诚对待他人是积极的，但也需要谨慎，要学会与同事相处，以便更好地融入职场并提高工作效率。

当然，学生也不应该只注重表面功夫，他们应该积极向前辈请教，寻求改进自身不足之处，这不仅有助于展现自己的专业能力，还有助于培养高情商，从而更加稳健地前行。

毕业生的成长并非短时间内完成的事情，他们往往需要通过一些不愉快的经历来积累经验。只要他们愿意从中吸取教训，就能逐渐提升自己，变得更为出色。

谈谈你刚进入职场时是否曾经历过这种尴尬情境？