大学校园的美好，使得“打工人”在职场的悲惨处境愈加显得凄惨。老一辈的打工人，虽然经历了社会的磨砺，但已逐渐学会淡然应对职场的曲折。

然而，新一代的打工人表现得更为直率，敢于直面职场的问题，同时生活压力相对较小，对职场的弯弯绕绕敢于表达自己的看法。

从与HR的沟通开始，毕业生们展现出了强烈的“没活硬整”的态度，对HR施展了出其不意的策略。结果表明，只要与打工相关，任何人都可能陷入疯狂的状态。

新一代打工人受聘于职场，个性直率，勇敢整顿工作环境。相较于老一辈，他们更具表达欲望，对生活的压力有着较好的把控。这一新面貌展现在与HR的对话中，形成了一场生动的“没活硬整”的实景演绎。

《没有工作》

问：找工作的原因是什么呢？答：没有工作。这个对话带有一些不寻常的氛围，挑战人们对情境的认知。毕业生对于HR的问题理解颇深，但在求职过程中，如何回答才算得上标准答案，成为了一个让人头疼的问题。

对于毕业生而言，面对HR的提问确实是一项棘手的任务。刚刚踏出校门的毕业生感慨万分：这实在是无法抵挡。

《挡我财路，万万不可》

在财神庙前我顶礼膜拜，姻缘殿前我恣意无视。毕业生的生存法则似乎是：凡事皆可，唯独不能影响我财源。HR仅仅是想了解一下毕业生的婚育状况，结果毕业生却出其不意地回答，令HR感到措手不及。

HR看完毕业生的回答后，不禁感到有些慌张。招聘只是为了找个适合的员工，可不希望因此损害到人家的感情。这位毕业生显然能够明辨“孰轻孰重”。

《我是实习生，不是畜生》

实习生的身份并非意味着毕业生愿意免费劳动，更不是志愿成为打工的牺牲品。不知对方是HR还是老板，毕业生表现得相当勇敢。曾经以为大学生容易被“盖章”忽悠，没想到这位同学一句“我是实习生，不是畜牲”直接还击，令人在屏幕另一端为之一振。

真的以为大学生就是那些容易被“盖章”骗过去的天真傻白甜。这位同学的果敢回击，让人感到振奋。

《性别歧视》

上一家公司想要找个免费劳动力已经令人难以置信，但真有一家公司竟然想要一个“畜牲”回来，令人费解。这位同学对于企业的奇怪要求，显然是宠着他们。

这位同学的话语中不仅表露了对于企业招聘要求的不理解，还巧妙地揭示了对于工作的态度。毕业生说出996、007是常态，或许只是一种调侃，毕竟是企业先开的这个玩笑。

《不干怎么有经验》

通过毕业生和HR的对话，有理由怀疑这个“没有工作”的毕业生和前文提到的同学是同一人。他们思考问题的方式如出一辙，虽然感觉有点不对劲，却又说不出具体不对劲在哪里。

有时候，HR的提问并没有什么问题，只是希望找到一个有经验的员工。而毕业生也没有恶意，也不能指望谁生来就能胜任水吧服务员这样的工作。两者可能只是各说各话，各有各的理。

《一起》

对于00后的毕业生而言，一份好工作不仅仅是薪水有多高，还必须是双休。然而，不仅00后有这种想法，其他年龄段的人也对双休充满向往。结果是毕业生在找工作时，展现出了出其不意的反击，导致老板独自受伤。

00后毕业生对于工作的期望并非仅仅在于高薪，更看重工作时的休息日。一方面，企业在招聘时为了吸引毕业生可能会迎合这种期望，另一方面，毕业生则会在职场中对这一点表达坚持。

《真诚》

求职看似是一种相互选择，实际上是一场相互欺骗的过程。HR竭尽所能地美化公司，而毕业生则努力包装自己的能力和经历。然而，偶尔出现的真诚回答令人有些措手不及。其他的聊天记录都是毕业生“出其不意”地回击HR，这一次是HR被搞糊涂了。

在求职过程中，大多数人都倾向于用美好的言辞来宣传自己。因此，当遇到一个选择“真诚”路线的毕业生时，往往会让人产生一种难以置信的感觉。

毕业生在求职过程中，除了能力和心态外，运气也是重要的一环。当前高校毕业生数量增多，就业市场竞争激烈，尤其在一些二三线城市，提供给毕业生的机会相对较少。然而，毕业生不仅要不断提升专业能力，还需调整好心态，接受失败是成功的前提。

最终，求职需要一些运气，碰到困境可能并非自身问题，时刻保持准备，好消息可能随时降临。

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