在单位里，那些所谓的“关系户”总是给人一种神秘莫测的感觉。他们往往不是凭借自己的实力和能力获得职位，而是依靠着某种不为人知的关系。对于我们这些普通员工来说，识别出这些“关系户”并非易事，但通过观察他们的行为举止，我们还是可以发现一些共性的。

首先，这些“关系户”往往在吃穿用度上显得异常讲究。他们身着名牌服饰，佩戴昂贵饰品，每天开着豪车上下班，仿佛是在向大家炫耀自己的身份和地位。这种明显的炫耀行为，往往会引起其他员工的注意和猜测。然而，对于这些“关系户”来说，他们并不在乎别人的看法，因为他们深知自己的靠山是谁，根本不需要靠自己的努力来赢得别人的尊重和认可。

其次，这些“关系户”的朋友圈总是显得异常神秘。他们似乎有意无意地屏蔽了所有人，让人无法窥探他们的真实生活。这种神秘感往往让人产生好奇心，想要一探究竟。然而，对于这些“关系户”来说，他们并不希望别人了解自己的真实情况，因为他们知道一旦被人看穿，自己的“关系”就可能暴露无遗。因此，他们总是小心翼翼地保护着自己的隐私，避免引起不必要的麻烦。

第三，领导们对这些“关系户”总是显得特别客气和谨慎。他们往往会避开直接与他们交流或安排工作，仿佛是在避免得罪他们背后的“大人物”。这种态度往往让其他员工感到困惑和不满，因为他们觉得领导们对待这些“关系户”的态度过于宽容和纵容。然而，领导们也有自己的苦衷，他们不得不考虑这些“关系户”背后的关系和背景，以免给自己带来不必要的麻烦。

第四，这些“关系户”偶尔会被一些陌生的领导叫走。这种情况往往发生在一些重要的场合或关键时刻，让人不禁猜测他们与这些领导之间有着怎样的关系。对于其他员工来说，这种被特殊关照的感觉无疑是一种打击和挫败感，他们觉得自己无论怎么努力都比不上这些“关系户”。然而，对于这些“关系户”来说，他们却觉得这是理所当然的事情，因为他们认为自己有着与众不同的背景和实力。

最后，这些“关系户”在公司里往往享有一些特权和待遇。比如，在分配工作任务时，他们总是能够轻松获得一些轻松且容易出成绩的工作；在晋升和加薪方面，他们也总是能够得到更多的机会和优惠。这种不公平的待遇往往让其他员工感到愤慨和不满，他们觉得自己的努力和付出得不到应有的回报。

然而，面对这些“关系户”，我们普通员工又能做什么呢？或许，我们能做的就是保持一颗平常心，不被他们的炫耀和特权所影响。我们要明白，职场是一个竞争激烈的场所，每个人都在为了自己的利益而努力奋斗。虽然这些“关系户”有着不同寻常的背景和实力，但这并不意味着我们就可以放弃自己的努力和追求。相反，我们应该更加努力地提升自己的能力和素质，争取在工作中取得更好的成绩和表现。

同时，我们也要学会与这些“关系户”相处。虽然他们可能有着不同寻常的背景和实力，但这并不意味着他们就是不可一世的。我们应该保持礼貌和尊重，不要刻意去讨好他们或者与他们产生矛盾。如果我们能够以一种平和的心态去面对他们，或许会发现他们也有着自己的优点和长处，甚至可能成为我们的朋友和合作伙伴。

总之，在单位里识别出“关系户”并非易事，但通过观察他们的行为举止和态度表现，我们还是可以发现一些共性的。面对这些“关系户”，我们要保持一颗平常心，不被他们的炫耀和特权所影响，努力提升自己的能力和素质，争取在工作中取得更好的成绩和表现。同时，我们也要学会与他们相处，以平和的心态去面对他们，或许会发现他们也有着自己的优点和长处。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地，实现自己的职业梦想和目标。