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在职场上，关系网的重要性无法忽视。不论是国企还是私企，都存在着需要依靠关系才能成功的情况。我曾在一家公司工作时，发现一个同事非常嚣张，后来才知道他是总经理的侄子。当企业发展到一定规模时，关系户的存在几乎是不可避免的。

我们不能自以为是地认为自己一直公平公正。当事业发展到一定程度时，我们会把好处让给我们认为值得的人。你之所以觉得自己很无私，很可能是因为你的事业规模还不够大。真正事业做大了，核心位置肯定会留给我们的亲信。无论这个人的能力有多强，你敢把他放在关键位置吗？

不用担心关系，学会经营人际关系，相互利用，进入别人的关系圈子，同样也能过得很好。

我们应该多研究企业中人与人之间的关系，不要觉得别人在拍马屁，当你学会这一点时，你也会这样做。这并不是因为你不屑，而是因为你真的不会。

实际上，这些问题并不是真正的问题。如果是问题，早就被解决了。进入国企或其他企业，我们的目标就是争取更高的薪酬和更高的职位，其他问题并不需要我们过多操心。别人能够成功，是因为家族中有人为此付出努力，差距就是这样产生的。

如果你有很多想法，想赚更多的钱，国企可能不是你应该去的地方。如果你进入国企，就要学会适应其中的一切，而不是遇到什么就抱怨什么。人之所以痛苦，是因为追求了错误的东西，过度关注无法改变的事物。

只要我们的工作不被裁员，我们能一直有工作，那么我们的目标就实现了。处理好与同事和领导的关系，工作上的问题并不是最重要的。

在进入国企之前，我们必须清楚利弊，并明确自己的心态。在国企内部，我们需要圆滑，不要总是谈论技术提升，自我提升是我们自己的事情，企业并不会关心我们。国企和国企之间的差距很大，有的累死累活，有的闲得发慌，具体情况得看具体工作地点。国企中，很容易出现外行指导内行的情况，有些人进去后觉得不适合，就立刻离开。在国企待得越久，我们在市场竞争中的优势就越弱，进入企业后都需要伺候人，否则日子就会很难过。

遇到不同的领导，情况也会不同，国企的工作强度肯定没有互联网行业大。现在想要轻松一些也很难，肯定有一些地方可以躺平，我们只需要看是否能够遇到这些机会。被一个不懂行的人指导工作本身就是一种痛苦，进入国企后就要服从安排，肯定不能反驳。至于是否真的稳定，现在很难下定论，短期内肯定不会出问题，长期来看就不好说了。

既然已经进了国企，为什么还总是把技术挂在嘴边呢？他们需要我们做什么就去做，如果不能做到，就实事求是地汇报，遇到解决不了的问题不要硬碰硬，而且要懂得甩锅。我之前接过一个国企的项目，基本上就是甩锅的状态，自己解决不了就外包给其他人处理。

每个人在国企的感受可能不同，不能一概而论。肯定有好的地方，也有不好的地方。一旦进入了国企，不要灰心，可以在同类型的企业跳槽。越早去尝试越好，今天你放弃的地方，也许明天会向往。不要绝对地看待问题，没有人能永远年轻。

对于国企，有人总是抱怨关系户的问题。想一想，如果你是老板，你的家族有很大的产业，你会找哪些人来帮忙？想明白这个问题，就能够理解为什么会出现这些情况。人家家族有人为此努力奋斗，而你的家族没有，结果就是这样产生的。

我们工作是为了让自己获得更多的好处，而不是和别人比较。无论我们多么操心，也改变不了什么。我们应该思考如何讨领导喜欢，即使在不好的地方，也有人能过得很舒服，这只是因为他们知道如何做。

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