学生的教育问题和能力问题，并不是完全平等的，对一个大学生来说，要想获得一份满意的工作，就需要一张高考的文凭，来显示一个人的文化水平和知识水平，这将在以后的工作中扮演重要的角色，无论是在结婚或者是在求职的时候，一个高学历的毕业生都能更好地立足。

尤其是在某些职位上，更重视的是学生的经验和能力，这比学历问题要严重得多，提前就业在以后的发展中能够给他们提供更多的好处，但是，这对那些偏重于理论学科的专业来说，却是非常重要的，教育程度高的人，在就业上的优势也会更大。

那种一口一个准地认定一个人的文化程度高还是他的能力更好，在以后的工作中具有更大的优越性，对一个学生来说，要想走上工作，就得从自己开始开始，随着国家的发展，越来越多的新事物出现，就业水平也会随之改变。

现在，国内的很多公司都非常重视学生的工作稳定性和工作的能力，但是，作为一名大学生来说，他们在寻找工作的时候，最重要的就是工作的稳定性，而不是一份薪水丰厚的工作。如果有了一份稳定的工作，就不用再为中年失业和暂时被开除的危险感到担忧了。

中国城市面临“离职潮”？目前的雇员：还是工资的问题，只有亲身体验了，你就会懂了。

稳定的工作一直都是大学生们喜欢的一个重要职业，但是找一份稳定的工作并不是一份简单的工作，很多学生经过了艰苦的准备，最后还是没能找到工作，但是最令人费解的是，很多人在拿到了工作之后，都选择了辞职，这让他们的父母很是无奈。

在社会的各个行业中，编制工作都是必不可少的，很多大学生在毕业之前就已经开始为高考做好了功课，毕业之后，他们要么是为了能够直接上岸，要么是在学校招生的过程中就确定了适合自己的工作，然后在毕业之后，就可以直接进入工作，所以今年，很多学生都将自己的注意力放在了那些招聘了更多，更好找工作的“铁饭碗”，例如地铁工作。

这两年是大学生们争抢的热门职位，因为地铁工作不需要太多的条件，也不需要太多的工作，可以根据自己的居住地安排工作，哪怕是研究生也有进入社会的可能，但是工作也有一个弊端，就是他们的作息时间并不固定，而且经常在地底工作，很可能会给学生们带来一些安全隐患，总的来说，他们的就业比例要高于其它的铁饭碗工作，这样才能给学生们带来比较稳定的收入。

很多学生在顺利就业之后都会选择辞职，很多父母都认为这是因为地铁工作的薪酬和福利比较差，要知道，并不是说每一个免费工作的职位薪水都不高，显然都是因为基本工资太少，如果再算上工资补贴和各种津贴，每月能拿到4000-5000块之间，有些地方甚至能在1万元以上，整体来看，在地铁工作岗位的薪资福利待遇并不低。

那些应聘了地铁工作的人，之所以会辞职，是因为他们缺乏一个很好的发展方向，在高中三年里，他们夜以继日的刻苦学习，终于拿到了一张文凭，但是在工作和工作的时候，却得不到应有的报酬。而且，他们还经常会因为和人的交流和交流而缺少发展的机会，这也让很多在地下铁路工作的学生们无法过上舒适的生活。

看似稳定的地下工作，背后却隐藏着不为人知的艰辛。