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居民医保
执行
“以37.38%义务,否决62.62%权利”规则,显失公平!
简介:
现行居民医保
执行
“先缴费,再补贴”规则,出现两个不合理、不公平问题。
中国人寿
员
工薪资待遇被泄露!
简介:
75年历史央企,8亿客户,13万亿元管理资产,
员
工薪资总额250.32亿元。中国最早经营保险业务的企业之一,年保费收入7900亿元,占据23.2%市场份额,内含价值超1.2万亿元。
2024年年底前,全面
执行
简介:
近日,国家医保局召开新闻发布会,公布了多项医保利好消息,和每一个人都息息相关,赶紧跟小邦一起来看看~12024年年底前全面实行医保个人账户省内共济国家医疗保障局副局长颜清辉在发布会上表示,预计到2024年年底,各地将实现医保个人账户的省内共济。职工医保只需在线上申请并绑定父母、子女、配偶以及其他近亲属,医保的个人账户就能共用。说简单点,就是如果家庭成员中有一人的医保账户余额较多,而另一人需要就医但医保账户余额不足时,可以通过家庭共济的方式,将有余额的医保账户资金转移到需要就医的家庭成员账户上,以满足其就医需求。但需要注意的是,不同地区的医保政策可能会有所不同,具体操作还需根据当地政策进行。为了方便大家理解,这里给大家举个例子:小李是A市某企业职工,他的职工医保个人账户余额可以用于支付其妻子、父母以及女儿的医疗费用。要注意并非所有的医疗费用都是可以用于医保家庭共济的,只有个人医保账户中的钱才能使用医保家庭共济。若是住院医疗费用报销的话,就不能使用医保家庭共济了。要申请医保家庭共济,主账户人可以通过以下两种方式进行操作:线上办理:微信查找医保相关小程序(如河北智慧医保),在首页找到“个人账户共济”模块,点击“添加我的近亲属”,添加家庭成员信息并设定授权时间。阅读并签署《个人承诺书》,确认无误后提交完成绑定。线下办理:如果线上办理不成功或无法办理,可以持本人及家庭成员的有效身份证件、医保卡或医保电子凭证,以及户口簿或结婚证或家庭关系承诺书等材料,前往医保经办机构窗口申请办理。2生育保险和辅助生殖技术纳入医保一、灵活就业人员可领生育津贴国家医保局巩固扩大生育保险的覆盖面,支持有条件的地方先行探索,允许灵活就业人员在参加职工医保的同时缴费参加生育保险。目前,北京、上海、广东等多地都开展探索中。其中北京地区要求:失业人员领取失业保险金期间,将在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险。领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险(含生育保险)的月缴费基数为本市职工基本医疗保险(含生育保险)月缴费基数下限,参加生育保险的缴费比例为本市生育保险缴费比例。所需资金从失业保险基金列支,个人无需缴费。参保缴费流程按照其参加职工基本医疗保险的相关规定办理。①生育保险待遇参加生育保险的领取失业保险金人员将按照本市生育保险相关规定享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。领取失业保险金人员的生育保险待遇与其职工基本医疗保险待遇的申领渠道保持一致。②生育津贴计发基数领取失业保险金人员享受生育津贴的计发基数将按照终止妊娠之月其参加职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数确定。因篇幅有限,不在此一一解读各省市关于灵活就业人员纳入生育保险保障范围的政策了,感兴趣的小伙伴可查看文章:二、辅助生殖技术纳入医保统一规范辅助生殖类医疗服务价格项目,推动将辅助生殖技术项目纳入医保支付范围。北京、广西、内蒙古、甘肃等20个省份和新疆生产建设兵团已将辅助生殖医疗服务项目纳入医保报销,年内还将有更多省份将其纳入医保报销。其中广东省将于10月1日正式将“取卵术”等8个辅助生殖类医疗服务项目纳入医保。部分辅助生殖项目价格最高降60%,大大减轻了患者负担。3生育保险和辅助生殖技术纳入医保现目前支付生育津贴有两种方式:①一种是直接给到生育的女职工;②另一种方式是给到女职工所在的单位,再由单位发放给职工本人。最近,国家医保局和全国妇联进行了沟通,征求相关意见。下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多地直接发放给女职工本人。现目前,多地区已经开始实行生育津贴“免申即享”,只要符合所在统筹区生育津贴申领条件的女职工,可以实现生育津贴“免申即享”,将生育津贴直接发给女职工。部分地区有地方法规,明确要求支付给企业的,再由企业支付给职工个人,国家医保局明确后续也会推动相关的地方稳慎进行研究。4参加了居民医保不需要单独买大病保险基本医疗保障的体系主要涵盖三个方面:第一,就是大家非常熟悉的职工医保、居民医保,这是我们讲的基本医疗保险。第二,困难群众医疗救助,我们在2023年给8020万困难群众提供了参保救助,所以大家经常关心的是,那些特困人员或没有收入的、重病的患者怎么参保?国家非常关心困难群众参保问题,我们对困难群众给予全额或部分资助,支持他们参保。第三,是大病保险。参加居民医保的朋友们是不需要单独买大病保险的,这是附加在基本医保框架内的第二重保障。只要参加了城乡居民医保,自动就获得大病保险的资格。为什么有时候大家感受不到呢?是因为我们现在实行了“一站式结算”。如果参保人在就医看病,特别是住院过程中,个人花费超过了一定额度,大病保险自动启动,能够帮大家更多地节省个人自付费用。有时候我们仔细观察一下出院结算单,从大病保险支付这一栏中就能找到。5新生儿落户即参保新生儿参保政策从“落户才参保”变为“落地即参保”。现在,各地医保部门通过数据共享,实现了新生儿凭出生医学证明即可在线上参保,参保缴费平均时长从年初的28.7个工作日压减到6.4个工作日。新生儿出院后就能直接报销医药费用。素材来源:51社保
定损
员
:买这4种就够了,买别的就是浪费钱
简介:
这是一个普遍存在的问题:我们花了大价钱买车,却常常为选择合适的保险而感到头疼。汽车保险种类繁多、费用高昂,真正适合自己的又是哪几种呢?在这场汽车与金钱的拉锯战中,我们身陷其中,不得不三思而后行。一些保险看似贵重,实则多此一举;另一些保险价格亲民,却能力有余。那么,如何做到保费和保障的最佳平衡?这需要我们对保险知识有更深入的了解。首先,我们必须搞清楚这样一个基本概念:汽车保险无非就是对风险的转嫁。我们付费给保险公司,是为了让它们在风险发生时,按约定进行赔付。所以说,选择保险就是在选择风险。那些我们承受不起的风险,就该购买相应的保险;至于其他小概率风险,完全可以自行承担。从这个角度看,保险并非越多越好,而是要根据自身情况,对症下药。举例来说,交强险是国家强制要求的,车主理应百分之百投保;车损险虽不强制,但新车或高价车型也不该放弃;第三者责任险则主要是为了应对重大事故时的巨额赔付压力...可能很多人会认为,保险就是钱从自己口袋里掏出来,转移到保险公司的账上,简直就是在烧钱。但事实真是如此吗?事无巨细,皆要精打细算。比如每年交几千元的保费,一次小事故就能获赔上万元,你可曾设身处地思考过得失?如果是你刚买的新车遭遇剐蹭,宁愿自掏腰包几万块维修,还是花费较低的车损险费用?更何况,除了财产损失,人身安全才是最关键的。假如在一次车祸中,你的家人或朋友受了重伤,医药费加上住院费已是一大笔开支,再加上他们在家的收入中断,那可就是雪上加霜了。而投保合适的人员座位险,就能避免这种情况。难道你不惧怕被索赔上百万,一夜回到解放前?也许你认为自己谨小慎微,永远不会酿成重大事故。但不可控因素太多了,来自外界的隐患往往防不胜防。投保一份高额的第三者责任险,就能让你驾车时稳如泰山,永不为赔偿而忧心忡忡。金钱的重要性不言而喻,每一分一毫都来之不易。可是比起损失惨重后的重新恢复,事先作出一点预防性投资,何乐而不为?再说,汽车保险的费用通常没有想象中的高,大可以在家庭开支中勘酌。与其倾家荡产来填补突如其来的巨额赔付,不如未雨绸缪,及时铺设一张安全网。机会永远垂青有准备的人。只要合理选择适合自己的保险组合,既不会超支,也能让爱车万无一失。机智如你,定能在汽车保险这个大染缸中,捞到属于自己的那一把油水。
为啥车险
员
都推荐买200万以上的三者险?难道有猫腻,还真如此
简介:
你相信"车险
员
热推高保额三者险"背后的猫腻吗?车辆年年新,安全意识需与时俱进。汽车不再是简单的代步工具,更是家庭重要的财产组成部分。一旦发生重大车祸,后果不堪设想。
中国平安
员
工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
大家在找工作的时候,最关注的除了公司背景,就是薪资待遇和未来发展了吧!!今天我就来给大家分享一家超级强的公司——中国平安保险(集团)股份有限公司。不管你是刚刚开始职业生涯,还是想换个更好的平台,这个公司都值得一看哦。中国平安诞生于1988年的深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业。在国内金融界简直是“老大哥”级的存在。公司的金融牌照齐全,业务范围超广,真正的综合金融巨头。在香港和上海两地同时上市,真的稳如泰山不是吹的。说到排名,中国平安在2024年《财富》世界500强中位列第53位,全球金融企业排名第9位,还蝉联了全球保险企业第一的位置。吸引眼球的薪资待遇,这可是求职之路上最让人心动或者心冷的部分。根据网友分享的统计数据,中国平安平均工资为6877元/月。其中57%的工资收入位于6000-8000元/月之间,还有26%位于4000-6000元/月之间。如果你表现优秀,年终奖也相当可观,平均能达到16555元。同时,薪资结构也很透明,公司的福利待遇让你不仅拿钱拿得放心,还能享受多种保障和关爱。基础的五险一金,有社会保险(5险)有住房公积金分层轮岗机会,多样化的晋升通道高大上的工作环境,丰富的节日福利额外商业保险,员工福利内购定期体检,高端医疗健康保险员工帮助计划(EAP,专属健康管理平台招聘岗位分类业务类:业务拓展、客户服务等岗位。投融类:投资管理、融资策划等相关岗位。产品类:产品设计、产品管理、市场调研等。投资支持类:投资分析、项目审核等岗位。科技类:IT开发、系统运维、大数据分析等。医疗类:医疗服务、健康管理等相关岗位。运营类:企业运营、流程管理等。共同资源类:人力资源、财务管理、行政事务等。公司的招聘流程十分严谨且有条不紊简历投递:首先准备好你的简历,向心仪的岗位投递。简历筛选:公司会对投递的简历进行初步筛选。测评:通过测评来评价你的综合能力。笔试(部分岗位):一些技术和专业岗位会有笔试环节。面试:面试环节考验的是你的综合素质和业务能力。背调:背景调查,确保掉无漏洞。Offer:恭喜你拿到理想的Offer!岗前培训:系统的岗前培训让你迅速适应工作中国平安保险(集团)股份有限公司不仅在行业内有绝对的优势,其对员工的重视程度和福利待遇,更是让人心动的地方。或者正在寻找一个更好的职业平台,不妨考虑加入这个大团队。#金秋图文激励赛#
医保迎来新调整?医保迎来新变化,个人医保或将取消?
简介:
真正受到影响的是一些
公务
员
和事业单位员工。他们按照最高标准付款。按2200元计算,2.9%相当于每月近63元。但现在他们只能按月付款。有44元。
中国人寿徐州市分公司践行双节廉洁警示教育—守规矩知敬畏过廉节
简介:
重点强调要时刻将纪律和规矩挺在前面,要求各级纪委要发扬彻底的自我革命精神,紧盯重点人、重点事、重点岗位、重点场所,加强监督、严格执纪,将防范纠治节日易发、多发和隐形变异问题与推进违规吃喝专项治理结合起来,加强对
公务
接待及公车使用情况监督
下月起,湖南8个辅助生殖项目纳入医保
简介:
00:24三湘都市报9月25日讯(全媒体记者李琪通讯
员
湘无恙)终于来了!备受关注的“辅助生殖内容医保”政策在关注中出台了。
中国人寿财险鄂尔多斯市中心支公司开展“诚信文化建设”活动
简介:
座谈交流以讲诚信服务的重要性、影响力为重点,通过因诚信服务欠缺造成的投诉、典型案例,总结一线销售人员、前端服务人员、后端理赔人员在诚信服务中的不足,并分别由销售端、前端服务、后端服务的党员带头规范自身服务,严格
执行
金融产品
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