近年来我国的人口老龄化问题逐渐加剧，老年人口数量不断攀升，这是的劳动力市场人才短缺，越来越多的人领取养老金也让我国养老金储备出现了较大的缺口。为了应对人口老龄化，相关部门也提出了延迟退休政策，延迟退休一直以来并不受欢迎，遭到了很多人的反对抵制，在这样的背景之下，工龄退休也广受好评。

延迟退休政策就是指通过推迟人们当前的退休年龄，使人们继续在工作岗位上工作缴纳社保的方式。来延缓人们的退休进度，也是为了储备更多的养老金。

工龄退休，就是以工龄作为人们的退休标准，只要人们在职期间的工龄达到了一定的退休标准之后便可以办理退休手续，领取养老金。一般来说，只要人们的工龄满足30周年或者是25周年，就能申请退休。

工龄退休好评如潮，30年工龄就能退休，大学生迎来更多就业机会

其实延迟退休政策早在很多年前就已经被提出了，只不过。延迟退休从未提出到现在为止，一直都保守争议，没有办法得到很好的推广实行。

延迟退休之所以会。会受到人们抵制也是因为，人们在职场辛勤劳作了几十年之后想要早早的退休，但是延迟退休政策却与人们的所想所愿反其道而行之。

虽然延迟退休政策，使人们在这期间的工作年限增长，这也就意味着人们在退休之后能够领取到更高额的养老金，所以按道理来讲，这样的推销政策对于体制内稳定的工作岗位十分友好，但事实上，就连体制内的教师也十分反对延迟退休政策。

并不是人们所想的那样，而是教师这份工作也是十分辛苦劳累的，在长期的一线教学当中不少教师都患上了各种各样的职业，便身体不堪重负，加上教育需要不断的与时俱进，更需要年轻教学力量的进入。

所以在这样的背景之下，工龄退休拥有更大的选择空间，更加合理化。

尤其是对于当前的年轻大学生来讲，也更加期待能够实现共用退休政府，毕竟体制内如果能够实行供应退休的话，那么就会有很多的老员工办理退休手续，空出更多的工作岗位。

体制内空出更多的工作岗位，也就能够给当下大学生提供更多进入体制内工作的机会，不仅可以缓解当前的就业压力，也能够推动体制内相关单位的良好发展。

其实任何政策都是有利有弊的，就像延迟退休，虽然让人们继续在工作岗位上多工作几年，但是退休之后所能够领取到的养老金标准也会更高。所以虽然工龄退休获得了很多人的支持，但事实上30周年的工龄，对于一些人来讲也是十分困难的。

所以不管最终会实现哪样的退休政策，还是需要考虑的更加全面，争取覆盖到更多的人民群众，使他们从中受益才能够在推广进程中更加顺利。