在职人员缴纳20年的社会保险，可以领取到多少退休金？

当前，我国已经普遍将社保作为一种基本的社会保障体系，它不仅解决了居民基本的基本生活问题，而且还保证了其晚年的生活质量。

人老了，精力就会逐渐衰退。尽管工作时仍可享有薪水保证，但其养老资源却只有依赖于社保退休金。

但是，对于社保退休金，民众的心态是很复杂的：他们害怕自己没有退休金，将来也不会有什么用。

举个特别的例子。

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这是一个人发来的消息。

她生于1968年6月，1990年代在一间公共公司任职，但之后被迫改行，并试图在一间公共公司破产之后开办自己的小生意。

之后，他还认识到，没有社保，他未来就没有退休金，因此，他决定参加一个弹性工作。

在此期间，社保费一度被打断，但是，她本人完全支付了社会保险。

起初捐款金额是600-700美金，然后逐步提高到9000美金一年。

她很难足额支付社保，特别是在她的工资不太稳定的情况下。但想到自己年龄渐长，将来养老也能有个着落，她还是会义无反顾地把钱交完。

她在这一年里，已经55岁了，作为一名退休人员，她首次拿到了自己的退休金。

但是，在领完退休金之后，每个月只能拿到690美金，让人难以接受。

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现在，青年人在找工作时，也更加关注用人单位提供社保的情况。

他们认识到，公司若能为员工购买社保，公司就不会有太大的负担，可以专心工作。

但同样的，由于种种的缘由，也有不少人选择了做自由作家。

这些人给现代化的劳工市场注入了生机，但是却没有一个机构能协助他们分摊社保费，所以他们只能自己负担社保费。

因为工资的不确定，给自己全部交社保是一种很大的负担。

更糟的是，弹性工作者在退休后领取的退休金要比同样数额的雇员少得多。

为何？

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这个人曾向社保部门请教过，并获得了回复。

这名员工说，尽管她已支付了20年社保，但是由于她是弹性工作者，所以所交的保费并不高。所以，在她退休的时候，只有很少的退休金。

该网友曾在一家公共企业破产后，自愿参加了一项弹性工作，并自行交纳了社保，这等于是为其所在的公司支付了一定比例的保险费。他交了更多的保险金，但是得到的退休金却减少了。

这肯定会引起不少人的疑惑与不解，毕竟社会保障是一项灵活的工作，我们已经说好了“多交多得”。

"多缴多得"是社保体系中的一种制度规定，也就是说，你缴的税愈多，将来你就可以拿到愈多的养老金。

而这些弹性工作人员则感觉到，原本应该由公司承担的成本，如今要自己承担。但事实上，相对来说，它们给的钱要少得多。

个体工商户每个月交500块钱，实际上和每个企业员工自己交500块钱是有区别的。由于企业在给员工每人交500块钱的基础上，还得另外交800块钱。所以，企业员工所缴纳的社会保障成本，其实远远高于个体工商户。

要知道这个事实可以让你心里好受一点，甚至当你感觉无力的时候。