时间来到9月份，有关养老金重算补发的话题，已冲上热搜，其中也引发了很多争议，因为养老金是大多数退休人员唯一的经济来源，养老金多少关系着退休人员生活的好坏。而作为退休人员大省、经济强省的“苏大强”，其养老金调整和发放一直以来都备受关注。

9月起，随着江苏省2023年养老金计发基数即将公布，对于今年退休的人员来说，虽然没有参与今年养老金调整，但是会享受到今年养老金计发基数替换而重算补发一笔养老金。那么，江苏养老金重算补发将开始，企退人员这三点呼声最高，值得关注。

第一，过渡性养老金计发办法全国统筹

众所周知，职工养老保险已实现全国统筹，大多数地方已完成社保系统对接，其中社保政策统一是重中之重，而养老金计发办法全国统筹应该首当其冲。

看过江苏省过渡性养老金计发办法的网友，可能感觉很诧异，为什么江苏省过渡性养老金计发办法独树一帜呢？而且按照养老保险制度实施时的缴费基数和年限，推算过渡性养老金所对应的个人账户储存额，并非与养老金计发基数挂钩。由于没有考虑到养老金计发基数涨幅会大于个人账户记账利率情况，所以，导致很多企退人员认为过渡性养老金计发金额偏低，与附近省市存在一定养老金差距。

对此，江苏企退人员一个最大的呼声来了，那就是首先过渡性养老金计发办法全国统筹，不要另类计算了。

第二，过渡性养老金不能只重算不补发

既然职工养老保险实现全国统筹，那么，江苏省企退人员过渡性养老金必须统筹，而且还要重算补发，如果只重算不补发的话，就是对企退人员最大的不公平。

根据江苏省与浙江省养老金核定表对比来看，同样缴费满15年且没有视同缴费年限的，浙江省有过渡性调节金500多元、基本养老补贴150元、社区补贴100元，而江苏省却没有这些待遇项目，按这样的退休条件的话，江苏省企退人员养老金就会偏低，其中过渡性养老金占大头部分。

假设过渡性养老金只重算不补发的话，那么，为了体现养老金调整和发放的公平性，很多企退人员强烈呼吁，对机关事业单位的退休人员的过渡性养老金也按照95年以前的标准重新核算，对多发的过渡性养老金一律扣除后上缴社保基金内，扩充基金实力！然后江苏省所有退休人员统一按标准计发养老金。

所以说，事关过渡性养老金重算补发，江苏企退人员最大的呼声之一就是重算补发，并非只重算不补发，如果知错而不改，企退人员肯定会不答应的。

第三，社保基金结余不要轻易调剂

养老保险全国统筹一个重要目的，就是将社保基金全国统筹，也就是将全国31个省市社保基金统筹于一个基金池用于发放退休人员养老金，也意味着社保基金富余的省份将调剂一部分社保基金给养老金支付不足的省份，确保退休人员养老金足额发放。

而江苏省就是这样的一种情况，也就是将企业职工养老保险基金收入一部分上交到国家统筹，比如，2022年江苏省企业职工养老保险基金收入3514.01亿元，而全国统筹调剂资金收入上缴178.86亿元，在全国20个省市上缴资金中，上缴规模位居全国第三，仅次于广东和北京。

但是话又说回来了，很多人担心江苏企退人员过渡性养老金重算补发金额是一个天文数字，如果养老保险基金收入不调剂上缴的话，一年就节余将近180亿，有了这笔钱投入，江苏企退人员过渡性养老金重算补发已经够用了，无需担心补发资金问题。

所以说，江苏企退人员最后一个呼声就是社保基金结余不要轻易调剂，更应该用于企退人员养老金重算补发。

综上所述

江苏企退人员过渡性养老金计发办法全国统筹、养老金重算补发、社保基金结余不要轻易调剂这三点呼声最高，也是符合企退人员养老金利益的大事，值得有关部门关注解决。

对此你怎么看？你支持江苏企退人员过渡性养老金重算补发吗？希望留言评论和转发，让更多人关注和支持。欢迎关注我，及时了解社保和养老金政策最新动态。