我们出来工作，就是为了挣钱，没钱谁还愿意出来工作呢？既然出来工作那就是为了挣钱，三年不涨工资，那还留下来干什么呢？难道留着过年吗？
在企业里面，连续三年没有涨工资，还留下来不走，那只能说明你找不到好工作，既然你找不到好工作，你只能赖着不走，如果我是老板，我也不会给你涨工资的。
一个优秀的员工，总是会有企业来挖你的，就比如我这个三年没有涨工资的员工，但是一直有HR和我联系。自从去年年初开始，一直到现在，有几家公司的HR一直给我联系，只是单纯想让我过去。
我认为我是一个比较普通的老员工，我们试想一下，一个很普通的老员工都有企业挖，那么优秀的员工肯定有人挖，可是为什么他们不走呢？那还不是因为实力不允许吗？
我以前不走，只是对公司和同事还有感情，现在走，不仅仅是因为不涨工资，而是我现在能力已经超越了很多同行，只是我得不到重用而已。
这三年不涨工资，只是因为老板觉得我不会走，因此他觉得我涨不涨工资都不无所谓。说实在的工资一次涨200块钱，我真的无所谓，只不过我想换个环境，找一个爱惜我这种人才的地方，去一个能看懂我这匹千里马的伯乐去。
我们小时候都学过一篇文章，这篇文章叫作《马说》，其中有几句比较出名的句子，里面是这样子说的，“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这句话就是告诉我们，就算是我们是千里马，也得能碰到自己的伯乐，才可以成就自己千里马的实力。
三年不涨工资，只能说明两种情况，一种就是我们能力不行，老板看不上我们，随时可能让我们离开。另外一种就是说明，我们不在乎钱，涨不涨工资，都无所谓。
作为一匹“千里马”，我们必须得遇到伯乐，可是我们不管工作，怎么能遇到识别自己是千里马的伯乐呢？
我建议，工作中，能力比较突出，不受重用的人，不妨试一试寻找自己的伯乐呢？
