随着2024年10月即将到来，10年的过渡期将告一段落，机关事业单位退休人员的养老金计算方式将与企业退休人员统一。这一变化可能让一些尚未退休的机关事业单位员工感到不安，担心退休待遇会受影响。本文将帮助解释这一变化。
有些人担心在过渡期结束后退休可能会造成养老金待遇的减少，这主要是由于对新旧计算方式的不熟悉。实际上，无论是在过渡期内还是过渡期后退休，只要是2014年10月前就参加工作的，都将按照机关事业单位退休人员处理。不同之处在于，过渡期后退休者将完全按照新的计算方式来确定养老金，而过渡期内退休者的养老金计算会结合新旧办法，并有一定的保障措施。
在养老金计算方面，过渡期后的计算方式将与企业退休职工一致，而过渡期内的计算还会有额外的保障。比如，对于2024年9月30日和10月1日退休的两位职工，他们的养老金计算将有所不同。
假设一位机关事业单位职工，服务年限38年，于2024年5月退休，其中视同缴费年限为28.4年，养老保险缴费指数为1，养老保险个人账户余额为4.6万元，当地养老金计发基数为8000元。他是在过渡期内的最后一年退休，养老金按照新旧两种办法计算，新办法计算的高出部分将全额返还。
按新办法，基础养老金为3040元，个人账户养老金为331元，过渡性养老金为2954元，职业年金约为480元，总养老金为6805元。如果按老办法计算得5400元，新办法高出1405元，因此这位职工的最终养老金也为6805元。
再假设另一位同样工龄的职工在2024年10月退休，在其他条件相同的情况下，其养老金计算也会包括基础养老金、个人账户养老金和职业年金等部分。由于他退休时间更晚，这将使得个人账户养老金和职业年金的金额稍微增加，因此他的总养老金将略高于6805元。
总体而言，对于机关事业单位退休人员而言，尽管过渡期即将结束，养老金计算方式将与企业退休人员统一，但这不应成为担忧退休金减少的理由。事实上，由于缴费时间较长，养老金的整体水平通常不会下降。
