国企辞职流程通常包括以下几个步骤：辞职人员需要提前一个月办理辞职申请。这是为了给公司一定的时间做好工作交接和人员安排。本人将“辞职申请书”送至单位审批。在申请书中，需要说明辞职的原因和对工作的感受，同时表达对公司的感谢。
审批通过后，人事部会通知本人并协助办理离职手续。离职手续包括工作交接、财务结算、社保和公积金的转移等。在离职前，需要将手头上的工作交接给接替的同事或领导，并到人事部签收离职文件。这包括工作交接单、离职证明等文件。
关于社会保障方面，可以选择在人才中心或劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己确定。这需要提供相关证明和资料，以确保社保的连续性和完整性。如果是一名党员，可以将党关系放在原工作单位，待找到新工作后再进行转移。这样可以保持党员身份的连续性。
需要注意的是，在辞职前需要确保与公司保持良好的沟通和协商，遵循公司的规定和流程，妥善处理工作交接和财务结算等事宜。同时，也需要为自己下一步的职业规划做好充分的准备，以确保个人职业发展的顺利。
