自2022年底开始，大科技公司纷纷宣布裁员，继Twitter、Meta之后，Amazon、Google相继加入。随后波及非科技公司，金融业、零售业、媒体、消费品业等陆续预告或正在进行裁员，一时间腥风血雨杀到，打工族人心惶惶，恐怕工作不保。
裁员寒潮席卷全球，如何保住自己的工作
那么，如何在裁员潮中生存下来，保住工作，甚至转危机为机遇，在职场上更上一层楼？
第一，改变工作态度，不要像过去那样排斥加班、出差。领导吩咐的工作一定要完成，就算能力不足完成不了，也要有积极寻找完成方案的表现。同事需要协调的事情，一定要积极配合，不要给同事留下穿小鞋的把柄。
第二，不要抱怨大环境、行业、公司、领导、同事、竞争对手等。喜欢抱怨的人最容易让人心烦，而且也影响军心稳定，很可能成为被裁对象。
第三，积极关注与表态公司发生的事情。不能回避，表态就是站队，表态一定要体现基本原则，那就是维持公司声誉与利益。表态可以在线下场合，也可以在微信群，总之尽量让领导看到。如果不闻不问，则可能被领导视为不关心公司发展过程中的痛痒，也容易被裁。
第四，和领导搞好关系，领导说话多附和与认同，千万不能反对与质疑，否则大概率被裁。平时多和领导相处，增加感情，让领导知道自己是热爱工作、生活的良好状态。
第五，如果被调岗与降薪，不要抗拒，要表示高度理解与欣然接受，从与公司共命运的政治高度来看待这件事，适度牺牲让步小我利益。
第六，快速增加业绩，提高工作效率，让出色的成绩来证明自身的价值，减少替代性。在任何一个时代、任何一家公司，不可替代性，永远是你留在公司最好的筹码。但话又说回来，危机与机遇总是并存的。处于这样变革的时代，我们每个人都不能把自己的命运寄托于环境。不论你现在处于什么职业阶段，请始终告诫自己：不要虚度最宝贵的光阴，努力提升自我价值，为自己的人生多积累一些厚度，这样才能不被时代抛弃！
来源：HonCareer蜜职
