2024年度应届毕业学生的毕业晋级将要到来，超过1,200万人即将进入我国社会市场，在经济社会动荡不稳定的前提条件之下，大学生的就业变得愈发激烈，今年所面临的巨大挑战则是经济下滑以及人才饱和，再加上海外留学才子以及硕博毕业学生人数不断上升，本科生与专科生很难在社会上站稳脚跟。

在今年应在变学生的人数首创历史新高就业竞争相当激烈，大学生的就业难题已经是老生常谈的话题，但经营的情况更为特殊，跟随我国社会经济反复起跳，再加上私人企业关门倒闭的下坡路影响许多企业面临财源风险，大学生不得不把就业目光放在我国事业编与公务员。

毕业生的数量越来越庞大，能够给大学生所提供的工作岗位有限，大学生在讲工作时是否还能够坚持住自己的原则呢？

为何毕业生主动降低薪资期待？近半数求职成功，平均收入让人意外

在新一代的00后找工作时有着自己的观点，大学生对于好工作的要求则是要基础工资过高，有着稳定的生活，并且可以有周末双休工资可以低一点，但绝对不能出现私人企业压榨员工强制996加班的问题，同时要给员工及时缴纳五险一金，在大学生看来这些都是基本的保障问题，然而市面上的私人企业很少能够满足大学生的要求。

当今毕业，学生人数不断增加以后，企业可选择的范围面积越来越多，许多行业都产生学历内卷，这样的工作似乎更难找，有不少毕业学生适当降低自己对于工作做的期望薪资，为了能够找到一个合理的工作，大学生将薪资福利标准降低了一半。

关于在网络上调查大学生就业力度报告被调查的毕业学生平均签约月薪让人感到十分意外，有不少学生感慨：同一个世界不同的命运。

留给大学生的就业机会并不少，但由于经济压力以及生活压力的负担，让大学生有了紧迫的感觉，在调查过程当中发现一个48%以上的大学生，面临求职成功的局面，仅有百分之16.5左右的同学成功签约公司看似不错的就业问题，但从大学生的各项生活幸福指数来看，要比以往下降了不少。

当前大学生选择自由职业者占到总比例的19%，慢就业者占到总比例的14.3%相比较以往大学生的就业率提高了不少，但自由职业以及慢就业也意味着毕业学生的工作并不稳定，相当于是灵活就业的中年人群工作满意程度并不高，让大学生选择慢就业则是要骑驴考马，甚至一部分学生在工作岗位上也会参加公务员考试或研究生考试，为自己未来的发展而奠定优势。

在本次网络上，关于大学生就业灵活程度的调查当中，发现应届毕业生求职时最看重的因素则是薪资福利报酬，但由于就业环节以及经济下滑的影响，在今年应届毕业学生超过一半以上都降低了对于薪资的期望。

在以往大学生平均期望月薪资可达到6300元，然而现如今大学生对于求职的薪资福利待遇降低了6%~10%，已经签约的大学生平均月收入在3500元到4000元左右，超过平均期望的标准，概率并不大，在这一数据要比往年下降了12%。

大学生的签约率上升是为了能够找到一份理想的工作岗位，然而在岗期间生活幸福指数感却得不到提高，真实的就业情况似乎不如网络上看上去那么有灵活性，有许多大学生一毕业也会面临着失业危机，为了能够缓解家长的负担，大学生只能从事与社会基层的工作岗位。