前言

中国学生的人生似乎总是被考试所笼罩。从小学到大学再到研究生，每一个阶段的学习都伴随着各种考试的压力。然而，在当前教育体制下，学历的内卷现象越发严重，似乎仅仅拥有本科学历已经无法保证一个光明的前途。因此，许多学生面临着选择先考研还是先考编的困惑。本文将探讨为何有人选择先考研再考编，并分析“身份”在进入体制内的重要性。

先考研还是先考编：选择的困境

对于大多数同学来说，由于学习能力和精力的限制，同时准备体制内考试和研究生考试几乎是不可能的任务。因此，他们不得不在两者之间做出选择。无论选择先考研还是先考编，我们的最终目标都是能够获得一份好的工作。很多人认为考编才是最重要的，但实际上，并不是每个人都适合埋头苦考编制考试。作为例子，张雪峰老师曾经提到过，很多人在考编之前会选择先考研。对于已经工作好几年，却又想重新进入体制内的人来说，获得应届生的身份就显得尤为重要。这并不是空穴来风，吃过亏的考生才真正明白“身份”的重要性。虽然户籍和家庭背景等因素也很重要，但与应届生相比，往届生进入同一岗位的难度可能会大很多。目前，公务员考试已经有六七成的名额只对应届考生开放。因此，很多人选择先读研，在任何学校录取都无所谓，只为重新获得应届生的身份，并更顺利地报考编制类考试。

为何对应届生如此看重

体制内对应届生的看重主要有以下几个层面的原因。

1.国家对“高校毕业生就业率”的关注：每年，国家都会统计大学生的就业情况，其中重点关注的是应届生的就业率。为了缓解就业压力，事业单位和国企需要展现出为应届生提供职位的“表率”，从而为应届生提供更多的机会。这不仅是为了光彩和形象，也涉及到一些政策上的好处。因此，许多企业即使对于没有经验的应届生也愿意招聘，只要能够满足数量上的需求，就可以进行申请。

2.对“新鲜血液”的喜爱：体制内喜欢招募年轻的应届生，这一点对于有一些管理经验的朋友来说是可以理解的。往届生，特别是那些已经参加工作的人，可能已经形成了一套自己的价值观和职业习惯，对于培养统一的价值观和职场文化来说，往往比刚毕业的大学生更具挑战性。换句话说，与往届生相比，管理时与应届生的沟通成本更低，应届生更容易被接受。此外，年轻的应届生对于体制内的“老油条”来说也更容易接受。

应届生的界定

对于想要在公务员考试或事业编制考试中获得稳定工作的大学生来说，最好在大四之前就开始规划。因为如果你在毕业好几年后重新回来考试，难度系数就会大大增加。而就应届生的界定范围而言，与许多同学的想象不同。以2024届的应届生为例，这并不仅仅指的是2024年毕业的学生。如果你在2023年就拿到了毕业证书，但始终没有找到工作，或者只是临时在周围的餐厅打工、辅导班偶尔讲课，没有签正式劳动合同，没有缴纳五险一金，那么在毕业后的两年内，你仍然可以作为应届生身份报考专属的岗位。需要注意的是，最主要的依据是五险一金的缴纳记录。即使大学生没有签订合同，但公司直接为你缴纳社保，只要查得出这样的缴纳记录，你就可以报考不限应届与往届的岗位。然而，如果你以应届生的身份报考，但最后进入录取名单后被发现没有缴纳记录，那么你将被直接取消录取资格。

结语

无论是研究生考试还是编制考试，每一个选择都有其特殊的困难和挑战。先考研还是先考编没有一个统一的答案，这取决于个人的家庭背景、考试目标和专业等各种因素。然而，几乎可以肯定的是，应届生身份更容易让你顺利上岸。因此，建议大学生在大四之前就要学会规划，不要等到大四才发现自己很迷茫，备考也变得非常困难。只有提前认清先考研还是先考编的选择，才能更好地为未来做好准备，获得稳定的职业生涯。

总结：先考研还是先考编一直是许多大学生面临的困境。从文章中可以看出，很多人选择先考研的原因是为了获得应届生的身份，从而在报考编制类考试时更容易上岸。国家对应届生的就业率关注度高，事业单位和国企也更倾向于招募年轻的应届生，因为他们更容易培养统一的价值观和职场文化。对于大学生来说，最好在大四之前就开始规划，以确保在毕业后能够顺利进入体制内。同时，应届生的界定并不仅仅指毕业年份，还与五险一金的缴纳记录有关。因此，大学生应合理选择考研和考编的顺序，以提高进入体制内的竞争力。