自2005年以来，我国的养老金水平逐年上升，维持了18年的持续增长态势。回首往昔，人均养老金尚不足1000元，但现今已增至约3000元。然而，让人惊讶的是，竟然有约5%的退休者能够拿到1万元的退休金。
这一数据虽然并非完全准确，但根据2021年地方社会保险基金支出决算表推算得出。同时，结合机关事业单位退休人员的支出，这个比率应该是相对准确的。
这个数据引发了人们的好奇心。毕竟，大部分人的退休金只有几千块，那么这些能够拿到如此高额退休金的人究竟是如何实现的？是什么因素决定了退休者的养老水平？
这个话题非常有意思，因为退休工资一直是人们关注的焦点。很多人对于事业单位人员拿到高额退休金感到不满，认为这与其他人如农民每月只有200块的养老金相比太不公平了。
看似不公平，但从我国的养老金制度来看，似乎是公平的。因为我国实行的是"多缴多得，长缴多得"的方案。相对于普通职员或者乡村农民来说，事业单位职员的养老金缴纳标准和缴纳时间无疑要高出很多。这就决定了这类人必然能够享受到更多的退休工资。
当然，这并非绝对准确，但是这种制度安排确实存在。事实上，事业单位职员的退休工资并不仅仅来自于基本养老金，还有职业年金的补贴以及其他方面的补偿等。这些综合收入的总和，使得他们的退休工资超过了1万元。
身边就有这样的例子，我认识一个普通职员，拥有超过40万元的职业年金余额。这笔钱的存在意味着退休后，他每月能额外获得3000多块的养老金。这个例子告诉我们，那些能够拿到1万元左右退休工资的人情有可原。因为他们的收入构成并非仅仅来自于退休工资，还包括职业年金的补贴以及其他方面的补偿。
总的来说，虽然一些事业单位员工能够拿到1万元养老金看上去似乎不合理，但是考虑到他们的缴纳年限、缴纳金额以及企业年金的补充，这个水平是可以理解的。
相比之下，我们更应该关注那些平均每人每月只能领取191元养老金的人群。我们应该着力提升他们的养老金待遇，让他们能够过上有尊严的晚年生活。只有这样，我们才能真正实现老有所养、贫有所依、难有所助的目标，这样的社会主义称号才能名副其实。
让我们共同关注养老金问题，为改善老年人的生活质量共同努力。
