公司里有的同事人缘非常好，与其相处有一种如沐春风的感觉；有的同事，一开口就不招人待见，这是什么原因吗？相信很多人已经想到了，那就是：不会说话！

同样一句话，哪怕是批评或拒绝，有的人说出来很容易让人接受，有的人说出来就让人感觉不适。所以，职场上所谓的情商高，就是会说话。下面，整理了几种常用情景的说话技巧，希望对你有帮助。

情景1：找别人帮忙

• 正确话术：

你好，麻烦你抽空帮个忙好吗？

• 话术分析：

不要问别人“忙吗，能不能帮个忙”？因为这样问很不招人待见，谁能说自己闲呢？于是只能回答“忙着”，所以现在不帮你也很正常。

可如果你是让人家「抽空」帮你，既能避免这种尴尬，又显得你因打扰而不好意思。这样，别人在条件允许的情况下就乐意帮忙。

情景2：领导问你“忙吗？”

• 正确话术：

我在，领导，您有什么事随时安排我就行。

• 话术分析：

不要直接回答忙或不忙，因为如果你每次都说忙，显然有点假；如果说不忙，就更不可取了。所以最好的回答技巧就是：答非所问。另外，这么回答还会让领导觉得你服从态度好、工作积极。

情景3：领导让你没事儿的时候干某事

• 正确话术：

知道了，领导，等我马上挤出时间来就去做。

• 话术分析：

领导这么说你，有可能是以为你工作量不饱和。如果你直接答应，就等于间接承认自己很闲；可如果按上面那么回答，潜台词就是：我不闲，您另外安排的工作，我要挤时间去完成。

情景4：开会领导问你“还有什么要说的吗？”

• 正确话术：

噢，我没有了，陈总，但就是您刚刚提的重新建立供货商台账的事儿，我想确认一下，是不是我和小崔负责？

• 话术分析：

不要直接说“没有了”，因为这样一显得有点驳领导面儿，二显得你会议投入度不好，不提问题就可能被认为没深度思考或过耳。所以，有问题提问题，实在没有，刷个存在感表示重视也行。

情景5：不同意别人的意见

• 正确话术：

你前半部分的想法挺好的，但后面这部分，我有不一样的想法，我说出来咱俩讨论讨论。

• 话术分析：

直接驳人面儿、全盘否定，肯定会让人心里感觉不适，可如果先是肯定一部分，然后再否定，就不会轻易伤害别人自尊心，容易让人接受。

现在网上流传这样一句话：人在职场混，就是全靠装。尤其说话不能直肠子，一定要讲究说话技巧，才能既不得罪人、把事儿应付过去，又显得情商高。

职场干货、面试技巧，隔日分享，我是林姑娘，一个善于观察职场事儿和揣摩领导心理的HR，如果这篇文章对你有帮助，感谢分享+关注！