银行业，在很多长辈认知中属于“金饭碗”行业，国企编制、工作体面、业务稳定、事少钱多、福利待遇优厚，一个又一个光环为其加持，但是以上这些已经成为过去式，此时此刻，银行业正在被年轻人嫌弃。

有9.1万银行业工作者，在微博超话“今天你从银行辞职了吗”现身说法。他们戏称彼此为“狱友”，曾经挤破头要进的银行业，如今却想着逃离。

昔日的“金饭碗”，已经不香了。

这到底是怎么回事？

答案其实很简单，银行的日子不好过。

作为经济周期的典型代表行业，银行曾有过十分辉煌的过去！

昔日的“黄金十年”，至今仍让人津津乐道。

根据监管部门的统计数据，2003-2013年，银行业境内金融机构总资产实现了4.5倍的增长，这一速度远超其他行业，高速发展的银行业也因此成为长辈们眼中的香饽饽。

在后来，马云雄心勃勃的要改变银行，银行业因此进入到白银时代。在这个时代，银行已经不再像过去赚钱那么容易，但日子还算过得去，吃着利差，躺着就能把钱赚到，只不过基层员工的业绩压力比过去大了一些。

再后来，国家要整治金融乱象，银行很多表外的业务被规范、叫停，收入开始快速减少，同时，随着企业暴雷倒闭，银行的不良开始上升，已经不能再像过去那样闭着眼睛把钱放出去，等着数钱就可以，但整体看，这一阶段，由于融资需求的旺盛，银行作为最大的资金方，行长和客户经理们仍然是众星捧月的存在，被不少人围着转。

这也是为什么金融反腐持续保持高压态势的主要原因，从目前暴露的诸多事件看，一部分高管和资深客户经理在这个阶段赚到的钱真的超乎想象。

虽然不少人能够赚到高收入，但整体银行业一直在走下坡路。

直至房地产行业遇冷，消费萎靡，现在的银行业真正意义上的全方位进入到了“黑铁时代”，融资需求大幅萎缩，贷款放不出去，压机压力大，净利差收窄，利润下滑，根据监管部门的数据，2023年，商业银行净息利差跌至1.74%，比2022年末降低17个基点，比2021年末降低34个基点。

隔着屏幕，也能感受到其面临压力。

日子是真的不好过，今年以来已有多家银行宣布降薪。

明里暗里，很多银行员工直言，收入在大幅减少，住房、节日等额外补贴也在减少，甚至干脆被取消。另一面，薪资中与绩效挂钩的占比正在快速上升，在不少银行人看来，这其实就是一种变相的降薪行为。

因为想要维持原来的收入，只能干更多的活。

但绝大多数银行人是干得比以前多，收入却比以前少。

KPI考核压力越来越大，五花八门的考核任务和永无止境的通报，让很多银行人身心俱疲，任务指标被层层分解，时刻不能放松。

职务卑微，业务却繁重的不成正比，正成为银行人的常态。

一人在银行、全家跟着忙也成为一种常态。

收入持续走低，任务压力持续走高。

同时，让年轻人们选择逃离银行业的主要原因之一，还有工作交际带来的心理阴霾，很多人就算熬过加班、底薪，最终却倒在应酬上。

在银行，尤其是分支行，核心技能是营销。

套了一层金融皮的营销工作，也是营销。

这样的银行工作，真的很难让年轻人说爱，逃离银行的人正变得越来越多，然而，另一面却有不少人想要进来，为此拼命地卷。

根据相关统计数据可知，从2018年开始，每年的财经类毕业生都保持在百万以上。财经类专业不仅人多，学霸也扎堆，自然而然导致了就业的激烈竞争，银行业作为金融圈的“中流砥柱”，岗位实际上是狼多肉少。

就是这样的银行，这些年的招募难度在持续走高。

如此真的让人唏嘘，每年都有无数年轻人抱着年薪百万的梦想进入到银行工作，与此同时，也有无数银行人正在煎熬想要逃离银行。

作为经济顺周期的典型代表，难的不仅仅是银行业。

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