医生月入5万元，合理吗？能避免出现”吃拿卡要“等现象吗？高薪能养廉吗？

近日，国家在医药领域深入开展反腐败斗争，取得了丰硕的成果，一大批医生、院长们违法违纪的事情被曝光出来，仅院长、书记一职就查处了159人。也真是在不断地刷新我们的认知，触目惊心。

面对医药领域内的腐败问题，我们不禁要问，为什么会出现这么严重的腐败问题呢？医生们工资很低吗？高薪能养廉吗？给他们5万元的工资，合理吗？能起作用吗？

一、月入5万元，对医生来说，合理吗？

关于医生的工资报酬，因医院不同而不同，因医生不同也不同。

医院现在有公立医院和民办医院之分。

在公立医院，正式的医生，都是事业编制人员，工资待遇按照事业单位来执行。一般来说，医生的工资远远达不到5万元的标准。对于那些劳务派遣性质的医生，工资就更低了。

在私立医院，医生的工资差别就比较大了。对于那些医术高、名声大的医生，他们自带客流，能吸引客流，能够给医院创造很大的价值，带来盈利，医院给他们的工资待遇就格外高，月薪5万元，也并非不可能。

因此看来，月薪5万元，对于公立医院来说是非常不现实的，也是不可能的。而对于私立医院，由于医生的医术不同， 工资差别很大，高工资与个人能力成正相关，月入5万，非常有可能。

二、医生的收入，来源于哪里？

医生作为高学历、高技术的专业人才，他们的工资待遇，并没有很特别的地方。

同教师、公务员等相比，医生的工资并不占优势，也是相对平均的，也属于中产阶级的范围。

正是因为医生的工资并不突出，收入也就算不上可观。因此，在个别医生中，就出现了一些错误的行为。

比如，收受患者的红包。个别医生在看病时，经常会收患者的红包，或者是干脆跟患者家属索要。医生利用手中行医的权力和优势，开始干一些违反规定的事情。

比如，赚取医药物品提成。在医院采购设备、购买药品的过程中，通过自己的权力，来寻租，获得不正当利益。以一种抗癌药为例，药企以3000元的价格卖给患者，医生和医药代表各取1000元回扣，药企得到的只有1000元利润。

这些不正当的收入来源，对医生来说，都是违反规定的，也是要受到惩罚的。

个别医生之所以这么干，就是因为他们觉着工资低，待遇不好，满足不了他们的消费欲望，因此铤而走险了。他们就铤而走险了

三、高薪养廉，能改善医院的就医环境吗？

有人提议，救死扶伤，非常崇高的事业，也非常累，应该给他们高薪，用高薪来保持医生队伍的纯洁。那么， 这种高薪养廉的方式，合适吗？

对于高薪是大多数人梦寐以求的，医生也不例外。但是，医生工资过于高，并不利于解决医药领域内的这些腐败问题。

原因一，医生内在主观因素，才是导致他们铤而走险的主要原因。个别医生过于追求个人利益得失，为了满足私欲，通过自己的权力来寻租，获得不正当利益。

正因如此，高薪也难以满足个别医生的欲望，出问题是早晚的事情。

原因二，高薪非常难以推行。在现实中，月薪5万元远远超过其他行业的正常工资水平，难以得到有效执行。

因此，高薪并不能解决医生存在的个别问题。要想预防出现问题，应该在制度建设上进行规范，完善制度的笼子，约束好医生的行为，加强对医生权力的监督和制约，及时发现问题，及时进行预防。

综上所述，医生月薪5万元，并不是很合理，在实际中也不适用。